新加坡現代企業管理協會新一屆理事會的20名理事中有六位女性，占了全體理事的三分之一。首位女會長杜希仙重視傳承的精神，希望加強會員之間的凝聚力與歸屬感，同時強調“不再自我設限，挑戰極限”的企業文化。
以探索現代管理知識，實踐企業經營智慧，爲本地中小企業老板、總裁提供終身學習平台的新加坡現代企業管理協會，今天舉行第19屆理事就職典禮，並迎來創會以來的首位女會長。
新一屆理事會的20名理事中有六位女性，占了全體理事的三分之一。這些女理事除了會長杜希仙，還有秘書長左琪、副秘書長曹媛，以及理事陳奕紋、利蕙闌和陳慧玲。利蕙闌也是新一任書香軒的軒主。
從前會長郭觀華手中接過領導棒子的杜希仙（55歲）認爲，現代女性要敢于挑戰自己，也要有所擔當，爲社會盡一分力。她重視傳承的精神，希望加強會員之間的凝聚力與歸屬感，同時強調“不再自我設限，挑戰極限”的企業文化。她19年前加入協會後，便一直把這個組織當成自己學習與成長的家園。
協會自創立以來 有不少女企業家加入
郭觀華說，協會創立以來，吸引不少優秀的女企業家加入。另外，協會在換屆時，通常是從四名副會長中推選一人當會長。杜希仙之前是第一副會長。
郭觀華認爲推選領導者，最重要的是看對方是否有爲大家服務的意願，以及是否有擔待。這個會所設在芽籠23巷的組織，目前有將近400名會員。
劉蔭穩、張兼嘉等人在1984年成立新加坡現代企業管理協會時，很多企業家都意識到終身學習現代企業管理至關重要。當時的英文學習渠道很多，華校生卻很難找到合適的學習平台。另一方面，很多中小企業的創辦人和管理者都是華校生，沒有大學資曆，大家因此覺得有必要成立這樣一個組織，傳播現代企業管理理念。
每月舉辦華語導讀會
現代企業管理協會雖是一個以華語爲媒介語的組織，近年卻吸引不少熱愛華文的英校生加入，新任第一副會長戴恩德（57歲）便是個典型例子。會計師出身的戴恩德，之前是“總裁書香軒”的軒主，目前是負責這一活動的副會長。他說，書香軒所選讀的書籍有不少是歐美作家撰寫的，但他們會選讀中文譯本，導讀會也是以華語進行。
“總裁書香軒”在每個月的第三個星期六下午主辦導讀活動，並會沿著一個主題來策劃一整年所要導讀的書籍。
新任“總裁書香軒”軒主利蕙闌以“美”爲主題，設計了今年的一連串導讀會，還首次安排了觀劇和聽音樂的體驗。“總裁書香軒”將在8月帶領軒友們觀賞實踐劇場的演出《四馬路》，也安排大家在12月來場音樂飨宴。
戴恩德表示，“美”是一種看不見的競爭力，“總裁書香軒”要帶領大家去觀心，觀悅，觀雅，打開右腦的無限競爭力，通過設計感、故事感、交響力、共情力、娛樂感和意義感，讓大家看到無限的可能與商機。
“總裁書香軒”上星期六的導讀會，介紹了美國作家丹尼爾·平克（Daniel H. Pink）的《全新思維—未來由右腦引領》，目的是讓大家意識到未來屬于更感性、更富創意的右腦人，而不是理性的左腦人。
書香軒也會在4月邀請台灣作者黃于庭暢談他所撰寫的《品牌之前，設計之外》。
杜希仙在介紹新理事會的組織結構時說，除了“總裁書香軒”，協會還設有學術組、公關組和會員與康樂組。學術組由副會長杜德仁領導，負責籌辦各種論壇和研討會，也組織對外訪問團，帶領企業家到國外參觀，了解成功企業的運作。
公關組由副會長林建發帶領，主要任務是接待外國訪問團，與來賓溝通交流，另外也和本地及海外的姐妹會保持聯系。
會員與康樂組由另一位副會長陳森泉領導，其任務是維系協會與會員間的良好互動。杜希仙說，會員與康樂組下來會考慮舉辦小型線下活動。
康樂方面，小組在疫情前經常組團到較少人去的國家旅遊，如伊朗、俄羅斯、烏茲別克斯坦等，目的是希望邊旅遊邊接觸不一樣的文化。