本地企業必須保持敏捷、推動業務多元化，並且成爲價值鏈中的關鍵節點，才能應對後冠病疫情時代的挑戰。
總理公署部長兼人力部和貿工部第二部長陳詩龍醫生昨天（3月23日）在第26屆“50家傑出企業獎”（Enterprise 50 Awards，簡稱E50）頒獎典禮兼2021年獎項推介儀式上致詞時發表上述看法。
陳詩龍說：“首先，企業要保持敏捷，就必須主動尋找新機遇，而不是坐等機會出現。作爲一個小國，我們沒有時間去等待。前方的道路不容易，但身爲企業家，我們必須更加堅韌。”
即便疫情消退之後，企業仍必須爲新增長領域重塑定位，以及采取不一樣的營運方式。由于全球生産和供應鏈將重組，運作上更去中心化，企業不能只單靠價格競爭。它們必須在創新和建立強大品牌的基礎上，制定優質的價值方案，才不會輕易被取代。
此外，無論是哪個領域，企業都必須確保業務發展是可持續的。根據咨詢公司貝恩（Bain）預測，到了2030年，綠色經濟有望每年爲東南亞創造1萬億美元（約1.34萬億新元）的價值。
爲了與時並進，企業也必須掌握獨特的技能，以便在全球價值鏈中的關鍵節點上鞏固地位。
E50獎項由《商業時報》和KPMG聯合主辦。受疫情影響，這個獎項的頒獎典禮從去年11月延後至昨天舉行。2020年的主題爲“非凡時期展現非凡韌性”（Extraordinary Times，Exceptional Resilience），在應對危機之際表揚我國商業社群彰顯堅韌性和不屈不撓的企業精神。
與此同時，今年邁入第27個年頭的50家傑出企業獎已開始接受提名，主題爲“爲可持續未來創新”（Innovating for a Sustainable Future），旨在肯定企業家爲推動更加綠色、智能化的未來所作出的貢獻。
2020年獎項的前三甲，依次是手機批發商Raduga、鋁土和煤炭出口商高頂國際（Top International Holding），以及博瑞金屬回收（BR Metals）。
另有三家企業獲得特別認可獎，包括“國際化獎”得主立升物流（Legend Logistics）、“企業轉型獎”得主歐浦斯（Omni-Plus System），以及“五年大獎”得主茂盛（泉記）建築（Mao Sheng Quanji Construction）。