冠病疫情帶來挑戰與機遇，“50家傑出企業獎”表揚本地企業在疫情危機下，彰顯堅韌性和不屈不撓的企業精神。
今年主題是“爲可持續未來創新”，肯定本地企業家爲推動綠色和智能未來所作出的貢獻。
冠病疫情阻擋不了企業發展，50家本地公司在逆境中轉型和尋求增長，憑此獲頒2020年“50家傑出企業獎”（Enterprise50 ，簡稱E50）。
受疫情影響，這個獎項的頒獎典禮從去年11月延後至昨天舉行。2020年的主題爲“非凡時期展現非凡韌性”（Extraordinary Times，Exceptional Resilience），在應對危機之際表揚我國商業社群彰顯堅韌性和不屈不撓的企業精神。
與此同時，今年邁入第27個年頭的“50家傑出企業獎”昨天舉行推介儀式，主題爲“爲可持續未來創新”（Innovating for a Sustainable Future），旨在肯定本地企業家爲推動更加綠色，更加智能化的未來所作出的貢獻。這個獎項由《商業時報》和KPMG聯合主辦。
2020年頒獎典禮兼2021年獎項推介儀式昨天（3月23日）在濱海灣賓樂雅臻選酒店舉行，主賓是總理公署部長兼人力部和貿工部第二部長陳詩龍醫生。爲遵循人數限制措施，實體活動只限名列十大的企業和特別獎項得主出席。
進入三甲的依次是手機批發商Raduga、鋁土和煤炭出口商高頂國際（Top International Holding），以及博瑞金屬回收（BR Metals）。
多達30家企業首次獲獎
50家得獎企業來自不同領域，包括工程服務、食品制造、電子商務、特殊化學、能源和回收等行業。其中，有多達30家是第一次獲獎，包括公關公司Redhill Communications、物流業者立升物流（Legend Logistics），以及零售科技解決方案供應商DCS Synthesis。 歐浦斯（Omni-Plus System）也是首次獲獎，公司憑著可持續性增長的商業模式獲頒“特別認可獎—企業轉型”。它不斷推進研發，如通過植物和菌類提煉技術材料，未來計劃供應這類環保材料給跨國企業制造電子産品的外殼。歐浦斯是一家材料技術公司，專爲客戶、供應商和夥伴提供制造材料方面的解決方案。
公司在2017年設立研發工程中心，讓研發過程更加系統化。總裁梁培強（55歲）接受《聯合早報》訪問時說：“我們與合作夥伴保持緊密合作，必要時不斷更新産品質量，並確保員工技能與時俱進。我們也利用政府的生産力解決方案津貼來實施與改善人力資源管理系統。”
重視提升員工技能
歐浦斯非常注重提升員工技能。爲了讓員工掌握適當技能，它最近與新加坡理工學院合作，推出先進制造相關的在線課程，並爲員工提供培訓和需求分析。這有助于員工了解公司發展過程中需要改進的地方。
成立于2002年的歐浦斯在亞洲聘有200多名員工，並在東南亞和中國設有辦事處。
KPMG合夥人兼私人企業服務主管何良源說，疫情加速企業推動重大商業模式轉型的步伐，它們面對采納科技的挑戰，以應對客戶期望，以及供應商和監管要求，同時必須控制成本壓力和在新的數碼經濟中提升員工技能。
何良源說：“隨著新加坡邁向建立可持續的未來，本地企業必須體現堅韌和創意，以便在依舊充滿挑戰的商業環境中堅持不懈，取得成功。”
他指出，E50旨在肯定企業借助優良的商業價值定位和顛覆性策略，在本地和國際市場占有一席之地的價值觀和思維。
《商業時報》總編輯黃維光認爲，在疫情期間看到企業前進的成功個案，令人非常鼓舞。這股創新精神正是“50家傑出企業獎”所要提倡的，而這些本地企業展現的韌性有助于它們在危機中越戰越勇。
今年“50家傑出企業獎”的支持機構包括新加坡企業發展局（ESG）、新加坡工商聯合總會（SBF）和新加坡交易所（SGX）。華僑銀行是主要贊助商。
評審團由主辦方和支持機構的高級管理人員組成。評估分成定量（quantitative）和定性（qualitative）兩部分。定量指標主要是財務表現如稅前營業利潤、營收和盈利增長，定性指標主要是管理和行銷策略如商業模式、管理層想法、創新、監管和可持續能力。
在疫情期間看到企業前進的成功個案，令人非常鼓舞。這股創新精神正是“50家傑出企業獎”所要提倡的，而這些本地企業展現的韌性有助于它們在危機中越戰越勇。
——《商業時報》總編輯黃維光