針對媒體問及有關接班計劃的布局，交通部長王乙康答複時指出，人民行動黨不把接班計劃視爲一場賽跑，而是從根本上考察一整個團隊，看這個團隊的合作能力，過程中培養出默契和團隊精神。久而久之，領導團隊成員就會團結在一個人周圍，這人就是同侪之首。
領導團隊的接班計劃是至關重要的事，第四代領導團隊要從全局重新考慮接班問題，並組建最強大的團隊爲新加坡謀求未來的發展，但推舉領導者需要時間。
副總理兼經濟政策統籌部長及財政部長王瑞傑決定讓出“同侪之首”的位置，使得第四代領導團隊需要重新推選接班人。昨天在總統府舉行的記者會上，就有記者針對接班計劃的布局提問。
交通部長王乙康答複時指出，人們總傾向于將領導人的接班計劃視爲一場賽跑，但這其實不是人民行動黨的領導方式。
“人們喜歡關注誰領先了，誰落後了，每一名競爭者的相對位置在哪裏，但這不是人民行動黨的方式。我們的做法，從根本上來說是考察一整個團隊，看這個團隊的合作能力，能如何互補，以及在哪些方面有所欠缺，該如何互相支持。”
他也說，團隊會在合作過程中培養出默契和團隊精神，久而久之，領導團隊成員就會團結在一個人周圍，這人就是同侪之首。
“他不是人們所說的，指揮別人工作的老板，而是指導人們工作，充分發揮所有人的才能和力量的人，以及團隊的構建者。”
王乙康指出，如果領導人的接班計劃是一場賽跑，那最後只有一名優勝者站在領獎台上，脖子上挂著一枚獎牌，但如果是一支球隊，整支隊伍都會在場上拼搏奮鬥，假如獲勝就能爲國家贏得獎杯，而在這個獲勝的團隊中，就有一個能夠讓所有人發揮所長的隊長。
王乙康也強調，構建一個堅實的團隊以及在同侪中辨識領導者需要一些時間。“我們希望得到公衆的理解和支持，給我們一些時間重整隊伍，並在時機成熟時推選領導者。你們可以放心，因爲第四代領導團隊非常清楚，這是一個緊迫而且重要的任務。”
當王瑞傑副手不意味接棒 陳振聲：4G團隊會集體決定
至于有記者提問，在王瑞傑決定退讓後，身爲副手的貿工部長陳振聲是否就是接班人，陳振聲在記者會上指出，當王瑞傑在2018年選擇他爲副手時，團隊都予以支持。
“不過，既然王瑞傑現在決定不擔任第四代團隊的領軍者，第四代團隊應該有機會從全局重新考慮。我們會在時機成熟時，針對誰是第四代團隊領軍人物，做出集體決定。”
陳振聲也說，我國的領導人接班計劃不僅限于選擇領導者，而是要爲新加坡尋找並組建最強大的團隊，這樣新加坡才有最大的機會改變命運，不僅是能夠生存下來，而且能蓬勃發展。
他說：“我們將繼續這樣做，這是整個團隊致力于爲新加坡和所有新加坡人做的事情。”
人民行動黨第四代領導團隊兩年多前推選“同侪之首”時，坊間認爲當時競逐的人選除了王瑞傑以外，也包括陳振聲和王乙康。