（早報訊）參加培訓計劃的七成申請者集中“瞄准”兩成的職位空缺，結果連面試的機會都沒有，楊莉明呼籲申請者“撒網”，轉而申請較冷門的機構。
人力部今天上午發布第21份就業情況報告。也是內政部第二部長的楊莉明，今早配合報告的發布走訪保誠保險（Prudential）位于濱海南的“濱海盛景”（Marina One）的辦公室，並在活動結束前舉行記者會。
她指出，申請參加培訓見習計劃的求職者當中，有七成的申請集中于兩成的職位空缺。“這是可以理解的，因爲人們很自然地申請知名的企業，或者媒體曾經報道過的機構。”
另外，人們集中申請更知名的企業可能致使許多人無法取得面試的機會。“他們應該考慮更廣泛地提交申請，以及留意較少人申請的職位空缺。”
楊莉明在記者會上也說，許多提供培訓見習機會的機構要麽接到很少申請，或者沒有人想去那裏實習。“這些機構拿出了真心誠意，想要提供培訓機會，但如果沒有人申請，意味著它們無法提供機會讓人面試。”
報告指出，截至今年2月底，“新心相連”計劃已經爲9500名應屆畢業生和中途專業人士提供培訓和見習的機會，其中有200人在培訓過程中就取得全職工作，完成計劃的人員則有160人，其中超過一半回應了勞發局的追蹤調查，他們當中有六成也取得了全職工作。
參與計劃的人員當中有八成是應屆畢業生，其余則是中途轉業者。提供培訓計劃的2500個機構當中，近九成是中小企業，而且多數屬于資訊通訊科技與媒體、金融服務以及專業服務領域。
政府上個月已經宣布延長這個計劃的期限，並提高工藝教育學院、理工學院畢業生和40歲以上中途轉業者的培訓津貼額。勞發局預料接下來幾個月將有1萬5000個培訓機會。