新加坡教育部近日發布消息稱，過去五年內，新加坡共有5000名教師辭職離開了教育崗位。這也就是說，新加坡教師的年離職率已經持續5年保持在3%左右。不必擔心的是，盡管教師辭職率相對較高，但是新加坡的師資力量一直保持在33000人上下。
海峽時報采訪了一些離職教師，其中三分之二的人都是因爲行政工作壓力太大而選擇了辭職。這個教師們長期抱怨的問題也是教育部一直試圖去解決的。
早在2005年，新加坡教育部就已經聘請了專職的教師助理，幫助老師們處理繁瑣的文書工作和應對學生的咨詢。教育部曾表示，2015年計劃聘請2800名專職教師助理。
不過結果嘛，並不很盡如人意。
下面讓我們來聽一聽這些離職教師們的血淚心聲。
根據新加坡教育部的調查顯示，教師離職的前三個原因分別是：育兒、家庭其他方面的考慮和想要改換工作。
Lily Sim，36歲，曾在National Junior College擔任了10年的化學老師。她說幾乎每一天她都是早上7點到校，晚上7點離校，一天工作12個小時，幾乎沒有休息的時間。有時候遇上學校活動需要組織學生，這個工作時間還可能更長。
“教師總是要兼顧很多其他的學校工作，這反而導致他們沒有時間提高自己的教師技能。我決定離開的原因就是因爲我沒有辦法集中精力做我喜歡的事——教書。”
這聽起來簡直就是一個無解的悲劇。
Bernard Lim，59歲，更是因爲成倍增加的文書，長年累月的超時工作，導致了抑郁症。Lim意識到，自己再不辭職，抑郁症的病情只會反複發作之後，就毅然辭職了。
所以別看教師只是天天在學校這樣相對單純的環境工作，他們面對的壓力並不亞于其他任何一個職業。甚至可以說教師完全就是一個高危職業，一不小心身體和精神都會受到重創！
新加坡政府議會教育委員會委員長Denise Phua表示，新加坡教師的離職率相對于其他行業來說並不算很高，但是僅對于教育行業來說，優秀教師的流失情況還是相當嚴重的。
教育部在2015年8月，爲了挽留教師資源，終于將全新加坡將近3萬名教師的月薪提高了4%－9%。雖然教師的付出和物質回報仍舊不成正比，不過也算是一個好的開始了。
最後，不管怎麽說，老師都是一個值得所有人尊敬的職業，每個人都應該做到尊師重教~這也能給辛辛苦苦工作的老師們一點心理上的安慰。
