人力部長楊莉明指出，未來的職缺將集中在需要新技能的領域，求職者多主動地參與不同技能課程，將有更好的機會成功轉到新的工作崗位。
也是內政部第二部長的楊莉明昨早走訪職總恒習。她在活動結束後向在場記者指出，她早前和一群自主報名參加培訓的個人交流，他們雖然還在工作崗位上，但決定利用課程補助以及各項計劃的補貼參與一系列培訓。
“他們具有前瞻性，也在考慮如何提高自己的就業前景，就算沒有雇主提醒他們去上課，他們也決定那麽做。這樣的做法是好的。”
去年7月底被裁退的劉碧蘭（43歲，銷售與計劃管理人員）是其中一名自主決定參加培訓的中途轉業者。
政府去年2月在財政預算案中宣布，爲所有符合條件的新加坡人提供一次性的500元技能創前程培訓補助填補。得知這個消息之後，劉碧蘭決定好好利用周末的空閑時間，報名參加一系列職總恒習提供的線上課程。
她當時是受雇于航空航天業。冠病疫情雖然對這個領域造成了一些沖擊，但她開始上課時還不知道自己會被裁退。
她說：“我當時是希望通過上課掌握新的技能和知識，爲新的工作挑戰做好准備，所以根據個人興趣、與工作的相關性，以及所能填補的技能缺口來選擇所上的課程。”
劉碧蘭被裁退後，只花了兩個星期就找到新的工作。她說：“我面試的時候告訴後來的雇主，我在周末會報名上課，他們覺得我一直都願意學習新的技能和知識，或許就是這個原因，讓我成功找到這份制造業的工作。”
她也說，除了通過上課掌握的新知識和新技能，前一份工作的性質與新崗位相近，以及朋友的鼓勵，都是她能成功在兩周內重回職場的原因。
劉碧蘭至今已經完成了13項課程，記者問她是否會還會繼續找課程和學習。她說：“我願意繼續學習新的技能和知識，它或許不會立即適用目前的工作，但我相信它們會在我需要時派上用場。”