精深技能發展局將削減兩項計劃的津貼，以及淘汰一項實行多年的計劃，以專注于資助能取得最大人力成果的培訓課程。
根據當局發布的文告，從明年1月1日起，無論是白領或藍領員工，報讀由當局委任的繼續教育與培訓中心所開辦的課程，將一律獲得最多七成的課程費用津貼。藍領員工目前可獲最多九成津貼，白領員工則是最多七成。
同樣的，報讀當局批准的有證書課程，將一律獲得最多一半的課程費用津貼。藍領員工目前可獲得最多八成津貼，白領員工則可獲最多一半津貼。
不過，中途轉業者與中小企業仍可獲得比上述津貼多20個百分點的課程費用津貼。當局說，這意味著，“可取得最大人力成果的課程，如與就業挂鈎的培訓”最多可獲得九成津貼。
另一個津貼削減的計劃是面向受冠病疫情嚴重影響領域的“升級版培訓援助配套”。目前，企業爲員工報讀符合條件的課程，可獲得相當于員工時薪八成的津貼，最多爲每小時7元5角。
從明年1月1日起，缺勤補貼將改爲最多每小時4元5角，每家企業每年最多只能獲得10萬元津貼。“這是爲了確保好處可在各企業之間均勻分配。”
當局說，這也考慮到近年已推出其他與培訓有關的企業援助計劃，如“技能創前程企業補助”。
此外，當局將淘汰自2011年起頒發的“技能創前程成就獎”。這個獎項原本是爲鼓勵新加坡籍員工爭取全國技能認證框架中的“新技能資格”，獲得認證者可獲200元或1000元獎金。
當局說，隨著業界需求的改變，現在須鼓勵員工報讀與業界有關的短期課程。
有意申請獎金者，須在明年12月31日前完成新技能資格課程，並在最遲後年3月31日通過MySkillsFuture網站申請獎金。