針對要求雇主購買的冠病醫療保險是否足夠，衛生部指出，醫療費根據住院長短和臨床情況等因素而異。定下至少1萬元的投保額，是爲了確保保險能承擔這些外籍員工到公共醫院求醫的大部分醫療費用。
今年1月1日起，雇主必須爲入境我國的工作准證和S准證持有者等外籍員工購買冠病保險，支付入境14天內萬一確診冠病後的醫療費。衛生部透露，目前超過九成客工和女傭等外籍員工的冠病治療費用由保險全額承擔。
衛生部是在去年10月宣布，今年1月1日起，所有入境我國者須自行承擔在指定設施履行居家通知的住宿費用。若抵新14天內發現染病，他們須自付醫療費。
回國的本地公民和永久居民可獲政府津貼，以及動用終身健保或私人綜合健保計劃來支付醫藥費。
至于無法承擔醫療費的我國公民，可使用保健基金（MediFund），政府會根據個別情況提供援助。
人力部也相應在去年12月規定，雇主今年起必須在外籍員工抵達我國前，爲對方購買投保額至少1萬元的冠病醫療保險。
人力部當時在發給雇主的通告中說：“政府至今都承擔了各類證件持有者的醫療費，除了那些去年3月27日疫情暴發後不顧禁令堅持要離開新加坡的人之外。從1月1日起，無論這些證件持有者什麽時候離開的，政府都不再承擔這些人入境後14天確診冠病的醫療費。
國人和長期證件持有者 醫療費繼續由政府買單
針對要求雇主購買的冠病醫療保險是否足夠，衛生部答複《聯合早報》指出，醫療費根據住院長短和臨床情況等因素而異。定下至少1萬元的投保額，是爲了確保保險能承擔這些外籍員工到公共醫院求醫的大部分醫療費用。發言人說：“目前有超過九成外籍員工的冠病醫療賬單，全額由保險承擔。”
衛生部也澄清，除了這些出過國的人，在本地染病的新加坡公民、永久居民和長期證件持有者在公共醫院的冠病治療費用繼續由政府買單，但沒有提及平均費用是多少。
力業女傭集團董事陳奕來受訪時指出，雇主本來就會爲女傭購買保險，人力部新規定出爐後，意味著雇主在保險方面的開銷會更大。
“如果不投保，一旦女傭確診，雇主須承擔的醫療費會遠高于保費，支付額外保費也算是花錢買個安心。”
陳奕來也說，女傭入境我國的檢測和隔離等相關費用，加起來也要至少2000元，相較之下，保險費用還算負擔得起。
據他估算，女傭每年的保費介于150元至200元。人力部新規定出台後，大部分雇主須支付多一到三成的保費，視保險公司而定。總的來說，一年165元至260元的保費，雇主一般都可承擔。
林文亨控股（LWH Holdings）董事總經理林炳城則指出，新規定實行後，公司至今已爲約20名新員工買了每人50元保費的冠病保險。“額外保費雖然不高，但公司還要支付每人2300元至2500元檢測和隔離費，對我們來說是一筆大開銷。”
不過林炳城說，建築業人力短缺，“該請的人還是要請，我們不會因爲這些額外費用就不請人，我也很慶幸今年1月至今，沒有員工染病。”
林炳城也希望政府能從其他方面協助業界減輕負擔，“像是人力部近期宣布的外籍勞工稅回扣，爲我們提供很大的幫助。”
如果不投保，一旦女傭確診，雇主須承擔的醫療費會遠高于保費，支付額外保費也算是花錢買個安心。女傭入境我國的檢測和隔離等相關費用，加起來也要至少2000元，相較之下，保險費用還算負擔得起。
——力業女傭集團董事陳奕來