清潔工在冠病疫情期間作出了巨大貢獻，但很多人仍然不了解他們的工作狀況，甚至看不起這個低收入群體。
爲了消除人們對清潔工和保安的偏見，低薪工人群策群力行動聯盟（AfA）計劃安排小學低年級學生貼身觀察這些人一天的工作情況，借此讓他們體會這些工作的辛苦及其重要性。
改變過去歧視心態
轉而感激清潔工貢獻
工會支部秘書蒙泰羅（Monteiro Mohamad Azhar，30歲）受訪時說：“過去人們會告訴小孩子，如果你不好好讀書，就得去掃馬路……但這是不正確的態度。
我們要讓年輕一代改變過去的歧視心態，轉而感激清潔工的貢獻。”
政府本月初剛宣布分六年調整清潔工的月薪，不過蒙泰羅指出，調整收入只是其中一個層面，低收入群體未能得到人們的重視與認可，也是亟需解決的問題之一，因此他們提出了上述計劃。
再生能源企業RPRE首席運營官陳良嘉（39歲）則希望能夠通過咨詢和自我評估工具，幫助中小企業逐步取得共益企業（B-Corp）認證，在盈利和社會責任當中取得平衡。
她說：“我們希望能夠在最後一場共創工作坊舉行之前，驗證這一構想，並吸引中小企業加入這個行列。不過我們的工作不會在那個時候結束，反而是剛剛開始。”
AfA的特點在于由政府牽頭但主要彙集業界與民間力量，社會企業WeShine首席執行官吳俊祥（38歲）指出，業界民間組織與政府在這個計劃中投入的心力大概是六四開。“分工恰如其分，如果政府參與得太多行政效率會降低，但參與度太少又顯得支持度不夠。民六官四的比重剛剛好。”
蒙泰羅、吳俊祥和陳良嘉都是低薪工人AfA的成員，這個于今年3月成立的行動聯盟的代表來自企業、社區組織，以及工運，共有50人。他們借助設計思維等工具，探討低薪工人面對的不同問題，並試圖共同提出解決方案。
今年8月，低薪工人AfA將在最後一次共創工作坊上向合作夥伴展示他們的構想，接下來或許就會開放讓公衆報名成爲義工，讓想法付諸行動。