2020年伊始，某地爆發了新型冠狀病毒引起的疾病，目前疫情已蔓延到全國各地。
按照往年的趨勢，春節後將迎來一波求職招聘的高峰，但受疫情影響，目前多地的企業延遲了複工的時間，那麽，節後的求職行情會怎麽樣？求職會更難嗎？
我們先來預估一下，此次疫情會導致招聘市場發生什麽樣的變化？
一、醫藥衛生行業招聘需求將猛增
此次疫情擴散後，因正處在春節假期期間，各地都出現醫療物資緊缺的情況，口罩、醫用酒精等一度脫銷。在春節後，醫藥衛生行業勢必會提升産能，加大市場供應量，招聘需求必將猛增。
此次疫情也是一次科普，疫情過後，帶口罩、勤洗手、定期消毒將成爲一種良好的生活習慣，對醫療衛生用品行業的發展非常有利，對目前還沒有方向的求職朋友來說，現在是一個好機會。
二、企業複工時間延遲，導致招聘周期變短
雖然疫情導致企業複工時間延遲，但企業的招聘需求還在，大部分企業往年在年初八後就開始招聘了，今年至少都會延遲到元宵節過後才會正式開始招聘。
企業的招聘周期變短，求職朋友們要減少觀望的時間，有合適的就盡快入職。
三、下半年招聘市場或許更爲火爆
受疫情影響，預估上半年各大企業都不會開展大規模的招聘活動，5月份過後，天氣轉暖，病毒或將最終消失，所以在6月份以後，招聘市場或許會進入一個火爆的時期。
上半年准備跳槽的朋友們，可以再觀望觀望，等下半年再做決定。
四、疫區人員就業歧視？不存在的
很多人都擔心，疫區的人員出來找工作，會不會受到歧視呢？筆者認爲根本不會存在。
一是病毒已經擴散，哪裏是疫區？哪裏不是疫區？誰能說得清。
二是疫區省份是勞務輸出大省，高學曆人才也都多，你敢把他們都排除在外嗎？
三是只要做一個體檢就能證明自己身體的健康情況，只要身體健康，入職任何企業都沒問題，歧視對企業來說，是完全沒有必要的。
綜合以上四點，筆者預測，2020年求職不會變難，求職朋友們完全不必擔心。