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新加坡鬧“人荒”,緊急從中國重金“請來”1300人解決難題!

2021 年 7 月 6 日 静心止然

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萬事通說

新加坡建築業用工荒,引進1300名中國人也無濟于事。本地人不想幹、印度人進不來、中國人請不起~

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受新冠疫情影響,新加坡一度暫定了外籍員工的准證批准,也限制了外籍員工入境。自此本地建築、海事及加工業客工人數暴跌超過6萬人,2020年僅剩約31萬。一時間,本地陷入用工荒。

爲緩解本地確認的現狀,新加坡決定暫時允許建築公司,申請讓中國建築工人先入境再考核後。截至到6月底,當局已有超過200家業者提呈申請,引進了1300名中國勞工,但這對于外力嚴重短缺的新加坡無異于杯水車薪。

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新加坡引進1300名中國勞工

卻難添外力缺口

大家都知道,新加坡是一個外力集中的國家,主要以中國人和馬來西亞人居多,而很多勞力工作基本是由外勞人員做的。

鑒于大馬、印度疫情的影響,新加坡建設局決定從5月開放爲期6個月的臨時措施,將那些未經考核的中國工人,可直接受聘來新加坡,先入境再去特定的培訓中心考取技術認證。

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截至6月底已有超過200家業者提呈申請引進了1300名中國勞工,雖說這些客工申請入境的程序最長得花4個星期,但相比于臨時措施之前的時間就要縮短很多。

不過這1300人,人數的確太少了。據初步估計,新加坡目前還需要超過1萬名h員工,裝修業則估計需要多6000個。這點人數對于巨大的勞力市場來說,無異于杯水車薪、

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工資成本和人力成本均上升

業者:飲鸩止渴

甚至有建築行業從業者表示,這樣的做法只能解決燃眉之急,很不討好。

要知道,從新加坡對印度收緊邊境管控後,新措施雖然志在減輕人力短缺問題,但成本和人事的考慮因素還是讓業者束手無策。

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豐達環球工程市場部總監王耀平說:“我們必須有安排,還有必須獲取針對工人資料的相關文件,然後我們把它提呈給當局”。

無形當中,人事的成本就上升了。另外,據海峽建築公司首席營運長盧柏榮先生也表示:

“如果我們現在引進中國勞工,你得面對和處理一些內部公平問題。舉個例子,如果你有一名替你工作了很久的員工,是拿X元薪水,然後你現在請一個人是拿兩倍薪水,你要如何去協調這問題”。

如此一來,雖說新措施將一直開放到11月,但引進來的中國勞工對于業者無異于飲鸩止渴。

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最新人口普查:PR減少2萬、准證減少

近15萬人離開新加坡

新加坡鬧“人荒”已經成爲不爭的事!勞工如此,各行各業亦是如此。根據新加坡“2020年全國人口普查”第一批數據,新加坡永久居民(PR)人數下降了近2萬人。

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數據來源:新加坡統計局

另外,在2000年到2010的上個10年裏,新加坡的人口平均每年增長2.5%,而2010年到2020年這10年裏,新加坡的人口平均每年稚增長1.1%,連上個10年的一半都不到!

將2020年單獨拿出來看,跟2019年相比,新加坡2020年的總人口下降0.3%,主要因爲新冠疫情和經濟增長放緩,非居民人口減少了2.1%,也就是說在新加坡持有工作准證人群減少了。這些人裏有被裁員,也有主動離開。

一方面本身新加坡就嚴重缺人,另一方面去年又有超過15萬人離開新加坡!這導致新加坡人力嚴重緊張。

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Image新加坡老齡化嚴重、生育率下降需要永久居民和非居民人口來加固

針對新加坡本地人口“人荒”問題,協助管理國家人口及人才署的總理公署部長兼財政部及國家發展部第二部長英蘭妮強調,新加坡政府著重打造堅實的新加坡核心,再以永久居民和非居民人口來加固。

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2013年,新加坡發表人口白皮書時,有很多新加坡人擔心新加坡人口增長是否會過快。所以新加坡政府要確保人口增速不會讓新加坡人感到不舒服,也要保證能繼續實現經濟增長的成果。

衆所周知,新加坡人口老齡化嚴重和生育率下降,在這次的人口普查中再次得到佐證。

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2020年,65歲及以上居民占居民人口的15.2%,顯著高于10年前的2010年的9%。而15歲以下居民的比例從17.4%下降到了14.5%。

居民人口年齡中位數則從2010年的37.4歲,上升到去年的41.5歲。

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數據來源:新加坡統計局

正如我們所了解的,新加坡女性生育的孩子也更少。結過婚的40歲至49歲女性居民所生的孩子,從10年前的平均兩人,減至去年的1.76人。

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未來幾年

新加坡預計將放寬申請

僅僅依靠新加坡本國人口來解決勞動力短缺的問題簡直是天方夜譚,無論怎麽分析,新加坡接下來都會采取相對寬松的移民政策,吸引外部人才留在新加坡。
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