（早報訊）貿工部和精深技能發展局的調查發現，企業每支持10％的本地員工進行培訓，三年內每年盈利平均增加0.7％，兩年內每年勞動生産力也平均提高2.2％。
調查證實，願意資助員工提升技能的雇主能更好地招聘和留住人才，員工進行培訓後的兩三年內公司盈利和生産力也會明顯提高。
教育部兼人力部政務部長顔曉芳今早（7月8日）在2021年技能創前程論壇上說，提升技能不只爲員工創造更好的職業前景，也通過提高生産力和盈利爲公司帶來價值。
顔曉芳說：“這顯示公司投資培訓員工是能帶來雙贏的，公司因此有各種理由與職員一起攜手合作爲大家帶來更好的結果。”
爲協助和鼓勵企業提升員工的技能，精深局也推出一系列計劃，資助企業讓員工參與培訓計劃，協助企業建立職場培訓能力和系統。
截至今年5月底，有超過7000名雇主因讓員工參與精深局資助的培訓課程而獲得技能創前程企業補助（SkillsFuture Enterprise Credit，簡稱SFEC）。
截至3月31日，全國職場學習中心（National Centre for Workplace Learning，簡稱NACE）已幫助650家公司改善學習系統，爲3700名員工進行培訓。