73歲的張麗能對日後將實行雇主每個月必須讓女傭至少休息一天，表示擔憂。她說，新規定讓她倍感壓力，上了年紀的她根本無法獨自照顧患上帕金森症，並出現吞咽困難的姐姐。
10年前爲了照顧生病的姐姐，七旬婦女開始聘請女傭。約一年前，姐姐突然患上帕金森症，甚至出現吞咽困難的問題，全天必須有人看顧，無論這個妹妹或女傭每天都不敢長時間外出。
這樣的經曆讓現年73歲的張麗能對日後將實行的新措施，即雇主每個月必須讓女傭至少休息一天，表示擔憂。她坦言，新規定讓她倍感壓力，上了年紀的她根本無法獨自照顧姐姐。
人力部日前宣布，從明年底起，將強制雇主每月給予女傭至少一個休息日，雇主也不能以其他方式補償。有受訪雇主反映，強制實行的新措施對那些照顧患病年長者的雇主具有挑戰性。
張麗能透露，姐姐張瑪麗（74歲，譯音）無法自動吞咽唾液、不太能說話。女傭每天得通過鼻胃管餵她喝五包牛奶，每三小時一次，一直到淩晨12時。
她理解女傭照顧年長者並非易事，也贊同該讓女傭休息，但她卻還是有顧慮。“我不可以給她休息一整天，休息幾個小時還行，因爲家裏只有我一個人，實在應付不來。最近姐姐因爲痰液很多，呼吸困難，我會很慌亂，需要女傭在身邊，我們一個負責叫救護車，一個觀察身體狀況。”
現年51歲的郭寶英對這點感同身受。她今年3月開始聘請女傭照顧家婆，在家婆過世前的兩個月內，曾要求女傭盡量不要外出，因爲她無法一個人照顧家婆。
郭寶英說：“我認爲強制性的規定會對照顧老人的雇主很有壓力，女傭的幫忙可以緩解我的壓力。以我的經驗來看，真的不容易，如果女傭不在，我不知道怎麽應付。”
人力部推出的新措施是爲了更好地支持與保障在本地工作的女傭。有些受訪雇主指出，他們已給予女傭休假日，因此新措施對他們的影響不大。
從27年前便開始聘請女傭的吳姊穎（51歲，合規經理），目前的女傭每個月原可享有四天休息日，但她在中介公司同女傭達成協議，讓她至少休息一天，其余三天則補薪。
吳姊穎說，已習慣讓女傭休假，所以新措施對她沒有太大的影響。“我的女傭因爲要去教堂，一般會選星期天出去，但那天我通常忙著准備家庭聚會，其實不太想她在星期天出去，但我能理解，所以還是會讓她去……現在女傭會和我商量要在周日休息，我也答應。”
楊榮泉（46歲，飛行員）則認爲新規定能更好地保障女傭的權益。他會和女傭商量休假的時間，也覺得強制讓女傭休假對她們有幫助。“新規定會讓虐待女傭的事件能夠提早發現，因爲她出去就能遇到同鄉朋友，可以跟她們訴苦，這樣她也能盡早尋求幫助。”
來自緬甸的女傭蘇菲（31歲）指出，雇主讓她每個星期天休假。好學的她喜歡利用休息日來提升自己，除了自掏腰包報讀護理課程，她現在每個月也上烘焙課。蘇菲也指出，強制讓女傭休息絕對是好事，她們的生活也不會那麽壓力。