新加坡家族辦公室利用其投資專長將社會目標轉化爲財務回報並塑造家族目標的機會。”
投資影響力-新加坡家族公室投資不同領域的百分比
家族資産傳承長久以來都是創業者們的心中的難題。一方面要合理分配到親人子女身上，避免子女間爲爭奪家産産生的家庭內部矛盾，直接影響家族産業破裂衰落；另一方面，也要尊重子女的意願，又能把財産安穩傳承的投資方式，就顯得尤爲重要。全球衆多富豪用新加坡家族辦公室寫了繼承計劃和身份規劃。
新加坡家族辦公室的功能，財富傳承，家族成員身份規劃，家族子女教育，家族投資、家族保險、家族信托、稅務籌劃、海外資産配置、家族財富管理，海外移民、留學遊學、海外投資、海外健康、商旅生活，家族治理、家族傳承、家族教育、接班人培養等。
新加坡家族辦公室夠爲家族企業注入一種精神，讓家族的後人把家族的榮譽看成是自己的生命，不斷地追求卓越，從而使家族從富一代變成創二代、善二代、善百代。
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英國經濟學人雜志在封面報道《家族辦公室興起》中提到一個觀點，每次投資風潮都源于社會發展——二戰後，經曆了二十年的中産階級興起，1970年代基金業獲得大發展；08年金融危機後，風險的暴露和機會的不確定性，也讓富裕客戶開始選擇家族辦公室。
新加坡家族辦公室優勢
· EP是新加坡稅務居民身份，通過獲得該身份，可避免金融信息交換（CRS）；
· 可通過EP工作准證-PR永居-公民的方式移民新加坡；
· 新加坡基金享有稅收豁免優惠政策（13R/13X)，投資收益無需繳納17%企業所得稅；
· 新加坡極佳的商業環境，是高淨值客戶海外財富最佳”安放地“之一；
· 建立長久的家族傳統，實現跨代傳承，實現家族財富的保值增值；
· 集中協調家族的各類活動，多方專業機構配合協調管理，專業服務集中化（如統籌投資 策略、報稅和賬目合並）；
· 家族辦公室每年的維護費用可從基金公司的收益支出；
· EP身份先批准後投資，投資主動權完全掌握在客戶手中；
· 維持EP身份期間，無移民監，就業時間包括海外差旅時間；
· 申請人成立家族辦公室屬于自雇形式，不用受制于雇主，EP續簽有保證。
結語 新加坡這些得天獨厚的優勢，讓其享有“亞洲瑞士“之稱的榮譽。各大公司紛紛選擇新加坡，也正是看中了當地穩定的政治環境與值得信賴的政府。加之本地的華人文化和同在亞洲的地理優勢，讓越來越多的中國企業選擇了新加坡作爲國際化的第一步。
