新加坡金融管理局公布的《2019新加坡資産管理調查》報告稱，新加坡繼續成爲資産管理者和投資者通往亞太的樞紐，在資産規模方面取得增長。
2018年，新加坡已經成爲全球最大的資産管理中心，當年整體資産管理規模在達3.43萬億元新幣。2019年，其資産管理規模年比增長15.7%，達到2.9萬億美元，相等于四萬億新元。
這當中，有一組數據非常亮眼：從2016年到2018年，新加坡家族辦公室數量成長四倍，因此新加坡在2019年各國財富管理競爭力排名調查中，迅速上升成爲全球第二，僅次于瑞士，如此成績，足以證明新加坡在家族辦公室耕耘，已經開花結果。
憑借亞洲中心的地理位置，新加坡縱觀亞太地區財富管理與傳承的趨勢與方向，是亞洲高淨值家族成立家族辦公室的理想地點。越來越多數據顯示：高淨值群體通過建立這種離岸結構，不僅有助于財産管理、財富增值，還能幫助家族獲取海外身份。
家族辦公室在新加坡
家族辦公室是家族財富管理的最高形態，團隊成員一般由專業領域的人才組成。家族辦公室打理家族的財産，處理投資管理、稅務規劃、慈善捐贈、信托和相關法律事宜與家族事宜，確保家族財富的永續傳承，是比私人銀行更高端的財富管理服務形態。
在2019年2月18日的新加坡財政預算案中，財政部部長宣布，針對家族辦公室將給予更優惠的免稅方案：擴大免稅的涵蓋範圍，並將現行的免稅政策（第13CA,13R和13X節規定的優惠計劃），繼續延長至2024年12月31日。
此外，成立單一家族辦公室後，資産持有人可申請新加坡就業准證（Employment Pass），配偶和21歲以下子女可申請家屬准證（Dependant’s Pass），資産持有人父母可申請長期探訪准證（Long Term Visit Pass）。
資産持有人持有就業准證身份2-3年後，還可攜配偶與21歲以下子女一同申請新加坡永久居民，實現全家三代長居新加坡。
家族辦公室常見架構
基金稅收激勵計劃
在新加坡成立的基金滿足特定條件後可以申請更優惠的免稅政策。目前新加坡基金可以申請的常用稅收激勵計劃包括
在岸基金稅收激勵計劃– 13R (Onshore Fund Tax Incentive Scheme – 13R);
增強型基金稅收激勵計劃– 13X (Enhanced Tier Fund Tax Incentive Scheme – 13X)；
新加坡政府每5年會更新一次，最新版本的有效期至2024年12月31日。 申請以上基金稅收激勵計劃均需要滿足以下2個條件：
1. 基金經理需要在新加坡金融管理局（MAS）注冊或持有CMS執照。若基金經理管理自有個人資産則可以獲得執照豁免。申請執照豁免的基金經理需按MAS要求提交相關證明，確認管理本人或本家族的自有資産情況屬實。
2. 家族辦公室必須是新加坡注冊的本地公司。 以下是稅收激勵計劃的架構介紹：
結 語
新加坡不僅引領亞洲國家之先，建構家族辦公室體系，還致力于整體金融環境的友善，尤其17%的低稅率制度也是聞名國際，也難怪那麽多富豪會爭先前往新加坡，設立家族辦公室。
