（早報訊）政府推出四項新措施，幫助建築、海事和加工業保留和引進外籍勞工，確保這些領域的人手能夠滿足運營需要、保持核心能力，以及在冠病疫情中越戰越勇。
首先，今年7月至12月之間准證到期的工作准證持有者更新准證長達兩年，這包括因爲已達到最長就業年限或者超過就業年齡頂限而不符合續約標准的雇員。雇主也無須滿足熟練工人要占至少10％的要求。
其次，因邊境管制措施收緊而無法入境的所有工作證件持有者，他們的原則性批准信（In-Principle Approval Letter,簡稱IPA）將可延長一年。這包括建築、海事和加工業領域的就業准證、S准證以及工作准證持有者。
再次，政府也將和新加坡建築商公會合作，爲雇傭被終止的有經驗建築業工作准證持有者，推出爲“保留計劃”（Retention scheme），協助有意繼續留在新加坡工作的客工找到新的雇主。
第四，人力部也宣布放寬外勞配額（Man-Year Entitlement，簡稱MYE）的限制。從今年10月1日至明年3月31日，建築與加工業雇主聘用或者續聘來非傳統客工來源國和中國的客工時，將不受最低聘用期的約束。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生，周五（8月13日）走訪海峽建築公司（Straits Construction）時做出以上宣布。
他說：“建築、海事與加工業是新加坡經濟的重要驅動力，爲了舒緩人力短缺的問題，我們將推出新的措施來幫助這些公司保留現有的外籍勞工，同時也能讓他們引進新的員工。”