（早報訊）勞資政夥伴成立新的會員制組織，以聚集各方就勞動隊伍和雇主面對的問題交換意見，並促進對這些問題的共同理解。
勞資政集體合作組織（Tripartite Collective）除了包含勞資政夥伴成員，也有來自學術、法律和媒體界的代表。該組織將委托研究機構展開調查、舉辦公開對話會和分享會，以及進行定期交流和能力發展計劃。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生今天（8月16日）在勞資政聯盟獎頒獎禮上宣布新組織成立。他說，這個組織將協助人們就勞資政三方合作在新加坡的作用和重要性達成共識。
“在冠病疫情期間，我們的勞資政協作模式在維持工作場所及勞動隊伍和諧方面發揮了關鍵作用，並肯定會協助我們從這場危機中變得更強大。因此，我們有必要繼續與雇主和員工密切合作，以在社會中進一步鞏固勞資政合作關系。”
勞資政集體合作組織獲得淡馬錫基金會、人力部、全國職工總會和新加坡全國雇主聯合會的支持。
今年共有21個組織和六名個人獲頒勞資政聯盟獎，頒獎禮由勞資政公平與良好雇傭聯盟主辦。