人力部說，已向女傭中介明確表示，它們應只提供配對服務，不能作出虛假或過度的保證，如承諾提高工資或減輕工作量，以誘使女傭更換雇主。
本地外籍女傭嚴重短缺，有中介上社交媒體招人，以優惠條件鼓動女傭跳槽。人力部表示，已通知中介不得作出虛假或過度承諾，誘使女傭更換雇主，行爲不負責任者將面對懲處。
在幸運商業中心營業的女傭中介袁姓負責人受訪時指出，最近有女傭在短視頻社交媒體抖音（TikTok）看到招募轉讓女傭的廣告，有些蠢蠢欲動而向她詢問。
短視頻廣告重點突出的優惠條件包括免中介費、免費手機、保證節假日休息、年底花紅、回鄉假期等。袁女士說：“我告訴女傭不要相信這些廣告，說送免費手機，可能手機是舊型號。”
據她了解，也有潛在雇主因遲遲找不到合適女傭而自行發布招募廣告，甚至到女傭聚集的地點一個個詢問跳槽意願。
《聯合早報》讀者龍子安（67歲）日前投函，指網上最近瘋傳多個招募女傭的短視頻，有者還列出華族、印族和洋人雇主的個別工資價碼。
聘有女傭的他質疑這種招募做法的合法性，並擔心女傭隨意跳槽，可能打亂雇主家庭的日常生活。他希望有關當局加強執法，對付無良中介。
對此，人力部回應說，已向女傭中介明確表示，它們應只提供配對服務，不能作出虛假或過度的保證，如承諾提高工資或減輕工作量，以誘使女傭更換雇主。
人力部外籍勞工管理稽查處長希琳（Shireen Banu）說：“我們已通知中介可以使用的廣告類型和做法。”
人力部嚴正看待那些在協助女傭轉換雇主時，做出不負責任行爲的中介，發出不合格廣告信息的中介已被令立即撤除廣告。違例中介可面對罰款最高5000元或監禁最長六個月，或兩者兼施。他們的雇傭代理執照也可能被吊銷。
公衆如果發現此類行爲，可致電64385122或電郵至[email protected]向人力部舉報。
全國職工總會家庭傭工中心同樣從女傭那裏得知，有中介在社交媒體上發布這類招募廣告。
執行董事辜詩敏說，由于冠病疫情而收緊的邊境限制，導致新來的女傭短缺，中介發布這類廣告相信是挺常見的。
家傭中心今年上半年接獲逾140通涉及轉換雇主問題的女傭求助電話，前年這類求助電話只有23通。
辜詩敏說，女傭希望轉換雇主以賺取更高的工資，主要是爲幫補在家鄉受疫情嚴重影響的家人。“我們注意到女傭更主動與雇主提起轉讓的事。”
家傭中心接獲女傭詢問時，會建議她們在面試中向潛在雇主清楚了解全部工作範圍、家庭需求和期望，以便作出知情決定是否跳槽。“我們也鼓勵中介安排女傭與潛在雇主進行面對面或線上面試，讓雙方相互評估。畢竟，更高的薪水意味著更高的期望。”