收緊工作准證政策、別排斥外國人、“與病毒共存”！新加坡總理群衆大會發布一大波重要信息～

萬事通說

2021年新加坡群衆大會來啦~

今年的新加坡國慶與以往每年都不同，因爲疫情的影響，似乎少了往年的熱鬧，多了些許感動！（詳情點擊：56周年璀璨國慶煙花美爆啦，祝新加坡早日擺脫疫情邁向新常態！（多圖+視頻））

意義非凡的國慶慶典之後，我們最期待當屬群衆大會。因爲新冠疫情，距離上次李顯龍總理發表群衆大會演講已經過去兩年了。

今天（8月29日），2021年的國慶群衆大會如期而至，大會地點首次選擇了新傳媒大樓。

李顯龍總理國慶群衆大會演說，演講內容量超大，讓我們先睹爲快~

新加坡謹慎調整防疫措施，

從“病例清零”到“與病毒共存”

李顯龍總理的華文演講中提到，過去20個月，新加坡人一起對抗新冠，與政府全力配合，使到新加坡可以逐步走向新常態，回到熟悉的生活。

李總理說，新加坡的疫苗接種率已達到80%，抗疫跨部門工作小組經過評估後，已決定開始謹慎地調整防疫措施。原本采取“病例清零”的策略，現在正小心翼翼地轉向“與病毒共存”。

雖然疫苗接種率達到了8成，但是李顯龍總理還是表達了自己的擔憂，尤其是新加坡還有10萬名年長人士還沒有接種疫苗，這讓總理很擔心。他再次呼籲年長人士馬上行動去打疫苗。

李總理說，新冠對新加坡，以及全世界，都是一代人的考驗。雖然新加坡的情況比很多其他的國家好。但是，我們的社會也面對一些挑戰。其中一項非常敏感的問題是種族和宗教關系。

李總理：新加坡沒有

“華人特權”

李顯龍總理表示，對各種族一視同仁，是新加坡最基本的建國政策。李顯龍總理說，這個方針獲得本地華社的支持，而華族爲顧全大局也做出讓步，接受英語作爲共同語言，所謂“華人特權”，在新加坡毫無根據。

政府會支持不同種族發揚和保留自己的豐富文化，新加坡也必須做好文化傳承的工作，讓年輕一代接受悠久曆史的熏陶，保留好文化的根。

這些日子以來，新加坡經曆了一波又一波的疫情。在每一個關鍵的時刻，新加坡人做出了不少犧牲，並展現了堅韌不拔的精神。在未來幾年，全體新加坡人必須並肩作戰，才能走出目前的困境。

李顯龍總理還提到，來到新加坡的華人和華裔當中有成功的企業家和專業人士，也有傑出的藝術家和運動員。他們已成爲新加坡大家庭的一分子，爲社會和國家爭光。李總理特別提到乒乓球遠動員于夢雨在奧運賽場上展現出的新加坡精神！

說到動情處，李顯龍總理想起一首我們老歌《春天裏》，更是直接演唱了幾句：“不用悲、不用傷，前途自有風和浪……向前進，莫彷徨，黑暗盡處有曙光”。

華文演講的最後，李顯龍總理呼籲大家不用悲，不用傷，我們已經看到了曙光，只要保持團結，就一定能走出風和浪！

新加坡病例清零已無可能

李顯龍總理的英文演講開頭就提到，新冠病毒已經改變我們的世界。

李總理指出，每當新加坡看似已經打敗這個病毒時，它總會找到突破口，迫使新加坡再次收緊措施。但是，新加坡的抗疫工作已經比其他國家做得更好，保護人民的安全和生計，而他也感謝全民的信任和合作。

隨著八成人口已經完成疫苗接種，李總理指出，新加坡正處于全新局面，疫苗接種放緩了病毒的傳播。但是，面對更具傳染力的德爾塔變種病毒來襲，即使長期封鎖，要將病例清零已經沒有可能。

所以我們必須做好准備，新冠將成爲像流感或水痘一樣的地方性流行病。大家遲早都會遇到這個病毒，但接種了疫苗可能不會受到感染，否則幾乎肯定會受感染，甚至重症。

雖然過去一周新加坡的確診病例有所增加，但重症患者人數保持穩定。李總理表示，我們必須維持這個狀態，才能繼續開放，與世界接軌。

三方面推動經濟複蘇

除了疫情，李顯龍總理還提到了經濟複蘇。中美增長強勁，歐洲逐步複蘇，貿工部有信心新加坡也可以有好的表現，因此將新加坡的經濟增長預測調高到6%至7%。

李總理指出，新加坡將從三方面著手維持長期經濟增長：

1.保持新加坡商業樞紐的地位。

2.維持對投資者的吸引力。

3.栽培本地公司與企業家

李總理指出，政府將爲本地企業家提供創業和增長的條件，不過津貼和補助幫助有限，創業家的決心和足智多謀才是成功的關鍵。

就業入息補助金

兩年增加到11億新元

李總理表示，新加坡政府不僅沒對低薪工友征收入息稅收，還通過就業入息補助金計劃每年耗資總值約8.5億新元資助低薪工友，補助他們的薪金和填補他們的公積金，大約50萬人從中受惠，這筆款項將在兩年內增加到11億新元，來提高低收入人群的薪水，協助年輕低收入者從30歲就開始享有工作福利而不是目前的35歲。

擴大漸進式薪金模式涵蓋範圍

李顯龍總理表示，漸進式薪金模式的涵蓋範圍將擴大。目前，清潔工、保安員和園藝工友以及電梯維修工目前已在漸進式薪金模式下受惠。從明年起，零售業、餐飲業和廢物回收從業者也將逐步納入漸進式薪金的模式內，該計劃也將同時涵蓋一些特定行業如行政助理和司機。

李總理說，支付員工漸進式模式薪金的公司將獲得政府認證的漸進式薪金標志，公衆可通過這項認證來識別哪些公司支付員工合理的薪水。
公共部門是産品和服務行業的主要購買者，將帶頭設立榜樣，只會向有這項認證的公司購買産品與服務，標志的圖案還在設計中。

共同協助提高低薪者薪水

李顯龍總理表示，提高低薪者薪金的成本要大家共同承擔。勞動者要提高技能和生産力，雇主需要承擔部分工資成本，政府雖然可提供過渡性支援，但雇主也難免會將部分成本轉嫁給消費者。

李總理說，所以消費者在買奶茶或小販中心吃飯的時候可能要支付更多費用，以協助商店分擔更高的清潔和廢物回收費。這樣，就可協助保住勞動者的飯碗，也能確保他們獲得更高的收入，同時體現新加坡的社會凝聚力，重視勞動者的工作和貢獻，他們也是社會的一份子。

越來越多人從事外賣配送工作，但送餐員和送餐平台因沒有雇傭合約而缺乏基本的工作福利，所以送餐員沒有工傷賠償、工會代表和公積金。
和送餐員一樣，還有一批和平台保持類似雇傭關系的低薪勞動者，都面臨這樣的難題，不能購買房子、沒有醫療費用或規劃退休生活，目前人力部已在探討如何改善這些員工的福利，保障他們的將來。

繼續收緊EP、SP政策

新加坡政府會繼續逐步收緊EP准證和S准證的申請條件，以確保前來新加坡工作的外籍人士都符合資格並擁有相當程度和水平。
李顯龍總理提到工作准證持有者對中等收入新加坡造成的不安和壓力。這些負面情緒早在新冠疫情前就已存在，如今更是雪上加霜。

總理說，大多數新加坡都明白，引進這些外籍人士是爲了壯大新加坡的勞動力和促進經濟增長，但新加坡人還是不免擔心就業和升遷方面的競爭。
對此，總理認爲，要解決這個問題，政府需向國人保證新加坡引進的准證持有人符合相當程度和水平。一個實際且合理的衡量標准，是以雇主願意支付工作准證持有人多少薪資來決定。因此，設定薪金門檻是條件之一。
政府也會逐步收緊准證申請條例，不會一蹴而就，以免對企業造成影響，同時也要確保我們只引進所需人才，而不是讓他們搶走新加坡人的飯碗。

企業聘請外籍員工

需確保本地員工薪資達到門檻

李總理表示，政府將進一步收緊用來計算外勞配額的本地的員工薪金門檻，規定公司的所有本地員工都必須達到員工薪金門檻才可聘請外籍員工，而政府也會根據市場的薪金走勢，定期檢討最低薪金門檻。
目前，公司可根據達到本地員工薪金門檻的員工名額，來聘請所需的相應人數的外籍員工。

新加坡人和外國人

應減少摩擦

李顯龍總理以大熊貓凱凱與佳佳爲例，生動地說明了工作准證持有者和他們的家庭如何融入新加坡社會。

李顯龍總理說，大多數在新加坡工作的外國人和他們的家庭實際上都適應良好，有不少還在這裏組織家庭或生孩子，就像凱凱和佳佳在農曆7月7日，成功生下一枚可愛的熊貓寶寶一樣。
許多外國人在新加坡定居幾年後，學會了新式英語，喜歡上了本地食物，愛上了榴蓮。

李顯龍總理認爲，新加坡人和外國人都需要做出努力，減少摩擦。新加坡人應該學會接納外國人跟我們的不同之處，並與他們一同生活。外國人則應該接受本地的社會風氣和規範，努力融入。

新加坡有意頒布法令

來處理宗族問題

爲維護新加坡的種族和諧，新加坡政府有意頒布維持種族和諧法令，以處理種族問題。
李顯龍總理說，改變社會態度是解決種族歧視的方法，但需要時間和精力。盡管單靠立法無法使人和睦相處，但可以通過立法定義對錯，敦促人們糾正行爲。
總理認爲，維持種族和諧法令將鼓勵各種族之間節制和容忍，同時顯示種族和諧對新加坡極爲重要。

新加坡應該根據自己的需求，謹慎調整政策，因爲種族和宗教是非常敏感的課題。必須抱著尊重的態度，花時間進行討論，確保人人都能明白，並在做出任何調整前，達成共識。

李顯龍總理

肯定馬來社群的進步

群衆大會一開始，李顯龍總理發表馬來語演講，肯定了馬來社群的進步，總理表示馬來社群在過去十年取得顯著進展，教育水平和收入都提高。

李顯龍總理表示，根據“2020年全國人口普查”，各年齡層的馬來同胞教育水平都提高，馬來族大學畢業生的比例也增加一倍。馬來家庭的收入也增加。

李顯龍總理更是關注到了馬來社群的住房問題，“2020年全國人口普查”也突出馬來社群在住房和教育方面的問題。李總理說，與其他新加坡人一樣，大多數馬來家庭都擁有自己的住房，不過住在租賃組屋的馬來家庭比例提高。李總理指出：“每一年，通過政府的幫助，一些家庭能夠購買自己的住房，搬離租賃組屋。擁有自己的住房而不只是個居住的地方，也是爲了讓新加坡人能夠擁有更好的未來。”

今天的群衆大會信息量超大，從李顯龍總理的發言中我們知道，在面對新冠疫情影響的當下，新加坡每一個措施的出台都是經過深思熟慮的，以後我們要進入“與病毒共存”的新常態了，EP、SP准證政策也將陸續收緊……

通心粉們，看了今年的群衆大會，大家有什麽想聊的，趕緊戳“留言”跟大家說說吧！

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