新加坡的資源比較貧乏，沒有物産，也沒有礦産，人口又少，所以能夠在國際上占有一定的地位，全憑著高效率的工作和強大的競爭力。新加坡是年輕人的天堂，因爲同世界接軌就必須保證能夠使用最先進的方法，最新的理念去完成任務。因此很多人年紀輕輕就當上了主管，而不是像我們國內那樣，要論資排輩，經常是快到退休了，才能當上校長或主任。
爲了保持新加坡的競爭力，所以新加坡的福利並不很好。按官方的說法，福利太好就容易養懶漢。新加坡沒有退休金，只有公積金。這一方面可以激勵人們在年輕時拚命工作，以便多積累一些養老的公積金。
另外，這也使一些到了退休年齡的老年人可以發揮余熱，不至于像中國的那些老年人，退了休就去跳廣場舞，唱卡拉OK，打麻將，虛度晚年的光陰。既能夠發揮余熱，增加收入，又能解決勞動力不足的社會問題。因此在餐館吃飯時，看到七八十歲的老人在端盤子，當清潔工，是司空見慣的事情。這在中國人看來，大概又要罵兒女不孝了。
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