月薪低于1400元全職居民員工 逾七成薪金明年9月起會提高
新加坡去年有約10萬3000名全職居民員工的月薪低于1400元，占整體全職居民員工的約5.3%。從明年9月起，聘用外籍員工的企業向所有本地員工支付的月薪須至少符合“本地員工薪金門檻”後，估計他們當中約77%的薪金會提高到至少1400元。
針對早前勞資政工作組提出三大策略提高低薪員工的收入，包括擴大漸進式薪金模式（Progressive Wage Model，簡稱PWM）的覆蓋範圍、規定聘用外籍員工的企業支付至少達到“本地員工薪金門檻”（Local Qualifying Salary，簡稱LQS）的月薪給本地員工，多名議員（9月14日）在國會提問這些新措施將對企業、雇主、員工以及消費者帶來什麽影響，以及政府是否有任何緩沖措施。
人力部兼國防部高級政務部長紮吉哈答複詢問時透露，在新的LQS規定生效後，月薪低于1400元的本地10萬3000名全職居民員工中，估計約77%將會受益，這些員工有許多也會因爲漸進式薪金模式覆蓋範圍擴大而收入增加。例如清潔和園景業員工到了2028年，月薪可提高到至少2400元。
至于其余23%的員工，則來自不雇用外籍員工的企業。他們大多數是小企業，雇用少于10名員工，包括小型家族生意如小販攤位和鄰裏商店等。
紮吉哈說：“這些小本生意的業務規模不大，我們會小心，不要讓工資突然調整導致這些生意做不下去。”
他指出，勞資政工作組並沒有偏離工資應隨著生産力的長期提高而持續增長的廣泛原則。然而，工作組也意識到低薪員工的薪金增長有可能超過其生産力。這是因爲前線員工的生産力不僅取決于員工的能力，也跟公司的運營和工作方法有關。
針對議員提問商家是否會因此而不公平地擡高價格，紮吉哈指出，在競爭激烈且門檻不高的食品服務與零售領域，預計這些公司會仔細考量成本增加的問題。