尊敬的中小企業家：
您好！
一場突如其來的疫情戰役，打得所有人措手不及。一邊是慌慌張張的哄搶和恐懼，一邊是誓死捍衛的爭分奪秒，偶爾還夾雜著調侃和戲谑的聲音。
在新春的節氣裏，我們一次次因拖延和推責而憤怒，又一次次因各方力量的加入而鼓舞。現在，國務院延期後的法定節假日已經告罄，抗擊疫情也到了關鍵時期，各地政府不得不紛紛發出延期複工的政策文件，複工之日，指日可待。
下面僅從非訴律師視角，來爲廣大中小企業主送上一份法律顧問的星火，希望你們能夠在嚴寒中再等一等，宋俊生律師團隊與大家一起，共克時艱。
一、關于勞動用工
面對疫情，各行各業的複工延期，這對于背負車貸、房貸以及房租壓力的員工來說，境況不可謂不艱。從法律和政策層面上，國家給出了最大力度的保障。
讓人欣慰的是，很多的員工都表示，疫情不是公司的錯，不能讓老板一人擔，企業破産了大家都困難，不工作的，可以接受減少或不發工資。大難面前，方顯真情。
1、防疫期間，要給工資
法定休假日
2020年1月25日至27日（初一至初三）上班 按照日工資的300%
不上班 正常工資
調整休息日
2020年1月24日、28日至30日（除夕、初四至初六）上班 補休或日工資的200%
不上班 正常工資
延長春節假期
2020年1月31日至2月2日（初七至初九） 上班 補休或日工資的200%
不上班 正常工資
延遲複工期
2020年2月3日至2月9日（初10至初16）
優先安排在家上班（隔離期視同上班），正常工資
不具備在家上班條件的，優先安排年休假，正常工資
未複工時間較長（超一個月）的
經與員工協商一致，安排待崗。
【北京】不低于北京最低工資標准的70%；
【上海】不低于上海最低工資標准；
【廣東】不低于80%
【江蘇】不低于80%
【遼甯】不低于70%
【四川】不低于70%
【重慶】不低于70%
受疫情影響生産經營困難
企業可以通過與員工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。鼓勵受疫情影響的企業采取集中作業、集中休息方式保持正常生産經營。也可以通過集體協商方式，與企業工會簽訂專項集體合同。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
受疫情影響停産停工
未超一個工資支付周期（最長30日）的 正常工資
超過一個工資支付周期的
可以根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標准支付工資。
沒有勞動的：
【重慶】不低于最低標准
【北京】不低于最低工資標准的70%；
【上海】不低于上海最低工資標准；
【廣東】不低于80%；【江蘇】不低于80%；
【重慶】不低于70%。
發放至企業複工、複産或解除勞動關系。
2、防疫期間，勞動合同不得隨意解除
協議狀態：尚未簽訂
問題形式：已經發放錄取通知書，能以疫情爲由取消嗎？
律師答複：不可以，建議協商一致後延緩入職日期
法律依據：誠信原則+締約過失責任
協議狀態：面臨到期
問題形式：尚未複工，勞動合同到期怎麽辦？
律師答複：若續簽，則以書面形式雙方確認；若解除，則協商是否補償。相應手續可協商後延後辦理
《勞動合同法》
員工因疫情防控被隔離期間，勞動合同到期了用人單位能要求終止勞動合同嗎？
不能，除非員工要求終止，否則應順延至員工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束
法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》
協議狀態：已經解除
問題形式：員工在防疫期之前已經提出離職申請，離職手續尚未辦理，離職是否生效？
律師答複：已經生效。員工提出解除勞動合同的通知到達公司即發生效力
法律依據：《勞動合同法》
備注：對患有新型冠狀病毒肺炎的員工，應記爲醫療期，應正常發放工資，不得以此爲由解除勞動合同，不得按曠工處理，不得歧視。
二、關于商事活動
有公開的不完全數據統計，這個春節旅遊行業損失5139億元、餐飲行業損失超5000億元、電影行業損失超100億元、中小企業損失無法估計……
2003年“非典”爆發，中國四個季度的GDP增速分別是11.1%、9.1%、10%和10%。第二季度爲“非典”時期，增速大幅下降，其後兩個季度才有所緩升。聚焦當下的肺炎疫情，對于正在推進的中國制造2025計劃和科創板推進的經濟轉型期來說，中國經濟面臨的恢複和挑戰會更加的曠日持久。
在這種形勢下，對于企業的政策與法律支持，尤爲重要。
1、疫情屬于不可抗力，有權要求合同履行延期
對照2003年的“非典”疫情，這次的“肺炎”疫情，也具有無法預見、不可避免、不能克服等不可抗力性質。因此，在法律上可以將其認定爲不可抗力事件，當事人可以將不可抗力作爲合同遲延履行或終止履行的抗辯事由。具體體現爲：
（1）在買賣合同中，如債務人或其員工因患病住院或被隔離等原因不能如期交付的，可以不可抗力爲由延遲交付。（參考“非典”時期）
（2）在租賃合同中，承租房屋作爲酒店、餐飲、商場等商事場所的，因疫情導致客流量銳減，可要求出租人減免租金。（參考“非典”時期）
（3）在勞務、服務類合同中，如演出、勞動、旅遊等，因必須合同主體本人履行，如合同主體患病或被隔離或客觀取消，則不可抗力可以作爲合同解除的理由。（參考“非典”時期）
（4）在工程建設、加工承攬合同中，如因防疫需要造成工期延誤不能及時竣工的，不構成違約情形。（參考“非典”時期）
在實際履行中，如合同一方主張不可抗力，應注意及時通知另一方，並協商合同繼續履行情況，注意保留相關證據痕迹，避免潛在糾紛。
2、哄擡物價造嚴打，或可入刑，社會形象要維護
2020年1月23日，北京濟民康泰大藥房有限責任公司豐台區第五十五分店將進價200元的口罩賣出850元的天價，被北京市場監管局處以300萬元的行政處罰。
2020年1月28日，家樂福（上海徐彙店）在進貨價格無明顯浮動的情況下，多次調高價格牟取暴利，被執法部門處以200萬元的行政罰款。
危難當頭，所有針對基本必需品（如食物、水、交通工具、醫療器械等）哄擡物價、囤積居奇、捏造散布漲價信息等擾亂市場價格秩序的違法行爲均被施以重磅打壓，法律依據是《中華人民共和國刑法》非法經營罪、詐騙罪，《中華人民共和國價格法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《價格違法行爲行政處罰規定》、《“口罩”等疫情防治相關商品價格提醒告誡函》等。
3、受疫情影響經營困難的企業，銀行不抽貸、不斷貸，支持線上續貸
在北京市政府2月3日發布的《關于進一步支持打好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰若幹措施》中，規定對因受疫情影響經營暫時出現困難但有發展前景的企業不抽貸、不斷貸、不壓貸，爲相關企業做好續貸服務，努力做到應續盡續、能續快續。
啓動線上續貸機制。采取適當下調貸款利率、增加信用貸款和中長期貸款等措施，支持相關企業戰勝疫情災害影響。對于因受疫情影響在股票質押、公司債兌付、信息披露等方面遇到困難的企業，指導其用好中國證監會及交易所相關政策，通過適當展期、發新還舊和延期披露等方式，化解流動性危機，渡過難關。
4、遲延繳納社會保險費，北京已確定
將1月、2月應繳社會保險費征收期延長至3月底。對于旅遊、住宿、餐飲、會展、商貿流通、交通運輸、教育培訓、文藝演出、影視劇院、冰雪體育等受影響較大的行業企業，經相關行業主管部門確認，可將疫情影響期間應繳社會保險費征收期延長至7月底。
延遲繳費期間，不收取滯納金，不影響正常享受各項社會保險待遇，不影響個人權益記錄。
5、減稅減費優惠政策醞釀中
在北京市政府2月3日發布的《關于進一步支持打好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰若幹措施》中，對于捐贈用于疫情防控的進口物資免征稅、對減免租金的租賃企業給予財政補貼等均予以明確。
目前關于減稅減費方面的國家性政策還沒有出台，尤其是針對企業所得稅、個人所得稅方面的。根據非典時期的處理措施，後期會有相關的政策出台，中小企業家可以密切關注一下，以便在政策出台後及時申請、及時享受，緩解經營困難。
6、因爲疫情，宣布裁員或公司解散，不建議
無論經濟性裁員或公司解散，都需要經過嚴格的法律程序（經濟性裁員需要向工會或全體職工提前三十日說明情況、解散要經債權公告），尤其是在當前疫情嚴重期，其法律難度會很大，如果強行違法裁員或違法解散，必然會存在仲裁或訴訟風險。因此，不建議在此種情形下裁員或解散。
三、關于疫情過後的行業風向
1、一批中小企業會被淘汰
說出來真的很殘酷，但就像一首歌裏唱的“我無法向你承諾些什麽，這世界也許不會變好了”。至少是一些吧，一些中小企業也許還沒熬過三年的生存期便會在這次的戰役中夭折，其中也不乏資金剛投入、團隊尚未組建好的創業者們。
在這樣的蟄伏期，如果企業定位還沒有找到，或者客戶需求還沒挖掘出來，很容易會被淘汰下去。因此，雖然近期也有客戶來找龍二做設計規劃，但龍二更多的建議還是希望企業家們能夠在業務方向和呈現方式上著力，向智能化和5G領域靠攏。
2、醫療行業的大數據與人工智能是趨勢
通過這次疫情的實時播報，醫療行業趨于成熟的大數據分析領域將會被系統應用，生物醫藥行業也有望從潛水期湧出，隨著5G的成熟和普及，向完全的人工智能靠近。
3、自媒體等線上銷售再次成爲風口，個人品牌打造更有優勢
對于一些閑不下來的人們來說，及時強制“宅”也能宅出一片事業。利用自媒體、短視頻、個人品牌、網紅帶貨等進行線上銷售或知識付費，將會再次成爲風口，電商領域有望全面鋪開。這也是對實體行業轉型的又一次外力催促。
法律服務行業也同樣如此，從2019年的6月份開始，宋俊生律師團隊著力探索一條線上法律服務之路，並成功通過今日頭條等線上授課方式，爲上百家大中小企業對接解決法律難題。服務方式有合同章程等法律文書擬定、股權設計方案出具、股權激勵方案出具、常年法律顧問服務等，服務地點突破京津冀的地域限制，大範圍向全國鋪設。線上法律服務的優勢在于律師的時間成本大大節約、客戶的經濟成本得到控制，在保證服務質量的前提下，線上法律服務對客戶與律師均是一種利好！
對于一家企業而言，這次的疫情，是危難，同時也是機遇。任何一件事物都有其兩面性，在快速發展的當下，當疫情結束時，新一輪的行業洗牌會隨之而來，經濟的形勢瞬息萬變，把握住線上盈利風口，對今年企業的財務報表是關鍵。
無論怎樣，請你一定要相信，這世界依然有光。
宋俊生律師團隊
2020年2月4日