本地兩家保安公司因違例讓安保人員超時工作，甚至一天內連續工作20個小時，被人力部控上法庭。
人力部昨天發文告說，Erawan Security Services私人有限公司，以及Volantra Security私人有限公司因觸犯雇傭法令已被起訴。
當局的調查發現，這兩家公司在今年2月至3月之間多次安排旗下保安人員連續輪班，每次的單日工作時間長達17個至20個小時。
此外，當局在4月至8月之間展開的執法行動中也突擊了近200家私人保安公司，確保所有業者都遵守雇傭法令，尤其是法令中有關工作時間和加班限制的規定。
臨檢發現逾三分一業者違例
文告指出，超過三分之一業者被發現有違例行爲，其中多數的情況並不嚴重，但有15家公司也因安排員超時工作，而面臨人力部的追責。
根據雇傭法令，除了法定的例外情況，私人保安公司不可讓安保人員每天連續工作超過12個小時。
違反雇傭法令的雇主將面對最高5000元罰款。重犯者則將面對每次違例最高1萬元罰款，或監禁最長12個月，或兩者兼施。
政府在2017年采納了保安業群體勞資政工作組（Security Tripartite Cluster）針對改善保安人員工作時間的建議，並從今年1月起規定該行業必須遵守雇傭法令下，每月最長72小時加班的限制。
商會：保安業仍缺1萬5000人
新加坡私人保安聯合會執行秘書陳秉禾受訪時說，本地目前有5萬5000名保安人員，但這不足以滿足市場需求，至少還需1萬至1萬5000人才能緩解保安業人力緊缺的問題。
“當保安人員不夠時，顧客經常會向保安公司索賠，每天因缺少一名安保人員而要支付的賠償金額可達100元。因此，有些保安公司會要求員工在公司找到接班人手之前一直留在崗位上。但只要業者認真地評估自身的能力、公平報價並做好人手安排，超時工作的情況是完全可以避免的。”
人力部就業准則執法處長羅雪霞指出，當局將繼續定期進行突擊檢查，並嚴懲違例的保安公司，以保障員工的權益。
公衆若知道關于違反雇傭法令的情報可上網向人力部舉報，當局會嚴格保密舉報人資料。