女傭拍視頻或直播成風潮，導致雇主憂心忡忡，擔心泄露住家隱私，與女傭“約法三章”。
本報之前報道，有女傭當“網紅”，拍視頻上傳到社交媒體，還在家直播，令雇主煩惱不已。其中一名雇主林娜（44歲，家庭主婦）告訴本報，她的女傭就是如此。她屢勸不聽，爲此報警。
有人打賞百元送戒指
林娜受訪時說，她這名印尼女傭起初的態度良好，但過去一年內，突然頻頻拍視頻上載到社交媒體，讓她頭疼不已。
“光是視頻，她就有上千條，還不算她日常直播。我看過她直播，還有人打賞逾百元給她，也有人送她戒指等禮物。在這種情況下，她怎麽有心工作？”
她表示，自己報警後，女傭除了將頭發剪短，平時也少拍視頻，晚上是否有直播就不得而知。“若假期拍攝視頻，我不理會，但她拍攝的場景包括家裏及失智的家婆，難免擔心隱私泄露。我現在只待她的合約滿之後，就要將她送走。”
另一名受訪者于太太（36歲，運輸業者）透露，她曾聘請過兩個女傭，都事先談好，不能拍攝家中的場景，否則會采取法律行動。
“女傭或對本地關于隱私權方面的認識不多，所以我都會一再強調。”
她透露，拍視頻已經是潮流，若女傭假日時與朋友拍攝，她不會管制，但在家裏就必須遵守規則。
本地有一名印尼女傭于今年1月，在社交平台TikTok上傳替年邁男雇主洗澡的視頻。老雇主的兒子氣極報警。這名女傭涉偷窺和散播不雅視頻罪名，被控上庭。
上課灌輸隱私權知識
首次來新工作，女傭都會上課，而課程內容已明確表達隱私權的資訊。
受訪的安利康女傭（Best Home）中心執行董事鄭坤明表示，女傭抵達後，就會有相關團體協助，讓她們去上課。他指出，隨著人力部于今年7月份宣布推出新計劃，讓原有第一年工作期間的一次面試會談，增加至兩次，他們作爲第三方機構，也樂于見到該計劃落實。
“除了讓女傭上課，我們也希望能借著這兩次機會，進一步灌輸她們關于隱私權方面的知識，避免不必要的錯誤。”
楊木光：並無明顯增加趨勢
家庭傭工中心主席楊木光指出，因女傭拍攝視頻而惹禍的案例並沒有增加趨勢。
他透露，早在數年前，人力部就將隱私權及社交媒體的自由等內容，納入“適應本地生活課程”（Settling-In Programme）內，若是這類案例有增加的趨勢，則家庭傭工中心會與人力部商討，加強這方面的內容，讓女傭更熟悉本地的條例。
“這類案例目前只是偶有所聞，也沒有看到明顯的增加趨勢。”
不少女傭將視頻上傳Tik Tok
根據觀察，只要在Tik Tok上輸入“Singapore Maid”，就能看到不少女傭所拍攝的視頻。
從內容中，可見不少女傭都喜歡在外出時與朋友一同拍攝，但也有部分拍攝場景是在家中。