過去近五年裏，約600家致力于培養本地人才的企業獲政府認可，可享有各種好處，如與人力部的交易獲得優先處理，以及受邀參加交流活動等。
人力部昨天（10月20日）發布第26份就業情況報告，闡述當局這些年來如何推動人力資源行業轉型，並在報告中指出獲認可的約600個人力資本夥伴，共聘請超過25萬名員工，其中八成爲本地人。
當局在2017年2月推出人力資本夥伴計劃（Human Capital Partnership），肯定雇傭做法與時俱進的企業。獲肯定的企業都可獲得“人力資本夥伴”標志。
人力部長陳詩龍醫生在線上記者會上說，人力資源是新加坡最重要的資源，妥善管理至關重要，而人力資源行業將“一直都是朝陽行業”。
他昨天走訪餐飲與款待業者Lo and Behold集團位于聖淘沙的丹戎海灘俱樂部，了解它的人力資源政策。這家企業是獲肯定的人力資本夥伴之一。
該集團利用綜合人力資源平台，把員工休假管理自動化，通過數碼化把人事部花在行政工作上的時間減少四成，每個月每一名人事部職員可節省30個工時。
有了多余的時間，人事部就能投入于戰略性人力規劃與人才管理等高附加值的工作。
在冠病疫情期間，公司把全體員工的醫療保險升級，確保員工獲得足夠保障。公司也設立援助基金，爲員工提供短期財務援助。
Lo and Behold集團執行合夥人黃鼎文在記者會上答複《聯合早報》提問時說，公司早在2017年就獲選爲人力資本夥伴，是餐飲與款待業和中小企業當中少數獲選的公司。
“透過這項計劃，我們與人力部有了直接關系，能向當局坦承行業面對的挑戰。在推動人力資源作業轉型上，當局也給了我們不少意見。”
根據人力部網站上的計劃簡介，人力資本夥伴享有專屬熱線，當局會盡快解答他們的疑問，而他們與人力部的交易也會獲得優先處理。
此外，人力資本夥伴會受邀出席各種活動，向同行學習或分享自家人力資源作業方式，借此擴大人脈。他們也有機會出現在人力資本夥伴計劃的宣傳內容裏。