今天起從部分國家返新的女傭，可在雇主家履行居家通知，這包括印尼、柬埔寨和越南。受訪女傭中介認爲，雖然這能給雇主更多選項，但預計需求不高。
移民與關卡局網站顯示，從昨天晚上11時59分開始，風險級別第二至四類的國家和地區已進行調整，包括將柬埔寨、馬來西亞、印尼和越南從第四類歸爲第三類國家。
外籍女傭若出境前已在新加坡工作，從第二至第三類地區返回時，可以到雇主家履行七天或10天的居家通知（SHN）。此前，從第三類地區回新的幫傭如果要在指定設施外的住所履行居家通知，必須獨自一人居住，或確保同住的家庭成員已完成疫苗接種，並有相同的居家通知期和旅遊史。
新措施下，他們也不用在抵新時做聚合酶鏈式反應（PCR）檢測，只須起飛前48小時內，以及居家通知最後一天進行檢測。
中介：疫情期間回鄉女傭少 未檢測就住雇主家風險高
受訪中介認爲，疫情期間回鄉的女傭不多，而且未做檢測直接到住家對雇主來說太過冒險，對家中有年長者或孩童的雇主尤其如此，因此預計新措施用處不大。
安利康女傭中心執行董事鄭坤明說，雇主和女傭若有長期雇傭關系，可能會通融讓她們在家履行居家通知，但這取決于住所內是否有足夠房間，以及女傭回鄉時接觸他人的頻率。
他提到，疫情期間多數女傭不敢回鄉，也有雇主因女傭遲遲不能返新而解除准證，因此准備回來的女傭人數不多。他認爲，隨著管制放松，更多女傭或許也會開始要求回家放假。
六合發國際商務海外人才招聘顧問王楊贻荃則說，她並沒有看到中介旗下有任何女傭在這兩年返鄉。“現在要請女傭很難，因此雇主甯願提高薪金，也不願意讓女傭冒風險回去。”
王楊贻荃說，雇主讓女傭在住所履行居家通知能省下約1000元的費用，但是風險高，所以願意這麽做的可能只有家中有人急需看顧的雇主。
力業女傭集團董事陳奕來則說，這個新措施給予雇主更多選擇空間，因此應會受雇主支持。“我認爲嘗試這個新措施很重要，可以觀察它是否能成爲新常態中一個可行且安全的選項。”
政府上周六宣布，獲准入境我國的外籍女傭人數，將從目前每周200人增至每周1000人，以減緩本地家庭面對的壓力。