
爲解決大家的疑慮,《新加坡眼》搜集了各種官方信息,彙總成一份《工作准證持有者辭職離開新加坡》須知,供大家參考。辭職須知
(圖源:人力部網站)根據新加坡人力部規定,任何在新加坡的工作人士都可以在合約期間提出辭職。只要根據合約規定,告知雇主離職的時間即可。若雇主拒絕了員工的辭呈,那麽就是犯了雇傭法中的條款。如果確定要辭職,那麽就必須書寫一封辭職信交給公司/雇主,並留下副本備用。 辭職信中要提到信息如下: 1. 辭職的具體日期(幾月幾日)2. 所需的通知期限(依照雇傭合約上的協定)3. 工作的最後一天 如果雇傭合約沒有注明通知時間,或沒有口頭上的協定,就需以雇傭令爲依據:
(圖片來源:新加坡人力部)另外,要注意的是,雇主必須要在員工的工作准證被取消前,購買員工的回國機票。雇主也不能因爲覺得機票太貴而拒絕支付,或是延遲員工的回國日期。
雇主必須承擔的費用還有:1. 員工PCR核酸檢測費用2. 員工血清IgM抗體檢測費用以上費用均需要在檢測的診所內付清。
(圖片來源:新加坡人力部)另外,根據中國駐新加坡大使館規定,核酸和血清的檢測應當在不同的檢測機構交叉進行,並且,其中一次必須在萊佛士(Raffles)醫療集團診所或百彙(parkway)醫療集團合作診所進行檢測。新加坡飛中國的最新政策請參考下文:
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