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數據時好時壞,新加坡何時開放引專家爭議,超8成批發貿易業人員需轉型,政府出謀劃策幫助行業轉型。

2021 年 11 月 7 日 局势君

獅城網 sgcn.com

微信:sgcn_com  QQ:1390086

截至11月4日:本地新增3,003起冠病病例。每周病例增長率爲0.93。社區病例共有2780起,客工宿舍病例有220起,輸入型病例則有三起。在本土病例中,有471起是60歲或以上的年長者,未滿12歲的孩童有259人。目前,累計21萬零978起。再有17名患者病逝,是至今第二高的單日新增數字,累計死亡病例達459起。新增死亡病例的年齡介于55到93歲,所有死者都有潛在病症。此外,有5,087名病患康複,其中698人是60歲及以上的年長者。

– 1,683名冠病患者住院

– 286人需要輸氧

– 66人在加護病房接受密切觀察

– 72人病危,在加護病房留醫

– 加護病房整體使用率:70.2%

過去28天,冠病感染者當中:

– 98.7%沒有或只出現輕微症狀

– 0.7%需要輸氧

– 0.3%需要在加護病房留醫

– 0.2%病逝

截至11月3日,新加坡總人口當中:

– 85%已完成疫苗接種或已接種兩劑疫苗

– 17%已接種追加劑

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本地的2019冠狀病毒每周感染增長率11月3日時隔約半個月降回到1以下,有專家認爲是時候稍微放寬堂食措施,有專家則認爲,應該等到單日新增病例減少至2000起以下再放寬。

  • 新加坡社區病例增長率跌至1以下,專家表示並不代表疫情平穩!

財政部長黃循財在10月23日的政府跨部門抗疫工作小組記者會上說,一旦增長率降至1以下,而且政府醫院加護病房的情況穩定,政府就會考慮放寬防疫措施,例如允許同住的家庭成員能最多五人一起堂食,學校和高等教育學府也有望能恢複更多活動。

640?wx_fmt=jpeg(圖片來源網絡)

每周感染增長率數據是過去七天和前一個七天的單日新增社區病例的比例。國大蘇瑞福公共衛生學院院長張毅穎教授受訪時表示,每周感染增長率受每日新增病例的波動影響,11月3日下降是因爲上周三(27日)通報5324起病例,從而影響數字。

衛生部當天解釋,通報的新增病例異常的多,主要是因爲檢測實驗室在下午幾個小時內發現了多起結果呈陽的病例。雖然隔天的病例數字回降到3426起,周五的新增病例又激增至4246起,隨後又回跌至4000起以內。

張毅穎教授也指出,用來計算每周感染增長率的是那些聚合酶鏈式反應(PCR)檢測呈陽性的病例,但這些病例已不能說明本地疫情情況的嚴重性。

“鑒于現在有些人可能只是抗原快速檢測(ART)結果呈陽性,但沒有進行PCR檢測,每日新增病例不能很好地代表疫情情況。”

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(圖片來源網絡)

張毅穎教授認爲,真正重要的是醫院裏的情況,例如因感染冠病而需要住院接受醫療服務的人數,以及加護病房和呼吸機等關鍵醫療資源的使用情況。

“所以,即使增長率已降至1以下,如果有越來越多的未接種疫苗者受感染,仍會給我們的醫療系統帶來相當大的壓力。”

但張毅穎教授認爲,政府其實可以放寬一些措施,例如讓同住的家庭成員在最多五人的情況下堂食,並且允許學校恢複更多活動。

他說,加護病房的情況仍是由未接種者造成,但這在短期內不太可能解決。任何進一步放寬限制都會對未接種者産生更大的影響,因爲他們更有可能受感染,並且需要醫療護理。“因此,除非我們能找到方法來說服他們前去接種疫苗,否則加護病房的情況可能會持續一段時間。”

有專家認爲增長率維持兩至四周才應放寬,他認爲,應該待每日新增病例降到2000起以內,醫療系統更能負荷過後,才再次開放。

伊麗莎白諾維娜醫院傳染病專科醫生梁浩楠則認爲,雖說每周感染增長率降至1以下,說明新病例每周呈下降趨勢,但新加坡應該等到這個情況維持兩到四周後,才來放寬措施。

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(圖片來源網絡)

超8成批發貿易業人員需轉型

政府出謀劃策幫助行業轉型

人力部的就業情況報告顯示,批發貿易業超過8成的工作崗位將在未來三到五年出現中度或高度轉變。爲此,政府推出批發貿易業工作轉型指南,幫助雇主和員工了解未來的人力和技能需求,以更好地實現轉型目標。

最新的就業情況報告顯示,批發貿易業的大多數轉變都同數碼化、自動化和加大采用數據分析技術等有關,一些職位如銷售助理會因此被淘汰,但也會出現新的工作崗位。

640?wx_fmt=jpeg(圖片來源網絡) 
人力部長陳詩龍說,新推出的工作轉型指南除了爲企業分析未來的趨勢,還能確認推動轉型所需的關鍵技術和對個別工作崗位的影響。他呼籲企業利用這份指南,爲未來做好准備。
“企業和員工要保持很開放的心態來適應經濟和工作的轉變。例如一些重複性的工作將會自動化。我呼籲雇主重視並支持員工的培訓,我也鼓勵工友接受培訓,提高技能,以配合工作的變化。”
640?wx_fmt=jpeg(圖片來源網絡) 
全國職工總會副秘書長徐芳達說,工運將繼續同政府和雇主合作,協助提高企業和員工的能力。

“我們通過加強員工的培訓,讓他們更好地勝任科技,這樣一來就會提高公司和員工的生産力,也讓企業能夠創新。所以把蛋糕做大了,就能爲大家帶來更多機遇,爲員工帶來更多工作、更高工資。”

政府也會繼續通過其他計劃幫助行業轉型。其中,勞動力發展局的職業轉換計劃從2018年至今,已讓批發貿易業的超過1600名員工受惠。
本地批發貿易領域目前有大約5萬家公司,員工總數占新加坡勞動隊伍的近一成。
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