超8成批發業人員需轉型！政府出謀劃策幫助行業轉型。
人力部的就業情況報告顯示，批發貿易業超過8成的工作崗位將在未來三到五年出現中度或高度轉變。
爲此，政府推出批發貿易業工作轉型指南，幫助雇主和員工了解未來的人力和技能需求，以更好地實現轉型目標。
最新的就業情況報告顯示，批發貿易業的大多數轉變都同數碼化、自動化和加大采用數據分析技術等有關，
一些職位如銷售助理會因此被淘汰，但也會出現新的工作崗位。
（圖片來源網絡）
人力部長陳詩龍說，新推出的工作轉型指南除了爲企業分析未來的趨勢，
還能確認推動轉型所需的關鍵技術和對個別工作崗位的影響。
他呼籲企業利用這份指南，爲未來做好准備。
（圖片來源網絡）
“企業和員工要保持很開放的心態來適應經濟和工作的轉變。
例如一些重複性的工作將會自動化。
我呼籲雇主重視並支持員工的培訓，我也鼓勵工友接受培訓，提高技能，以配合工作的變化。”
全國職工總會副秘書長徐芳達說，工運將繼續同政府和雇主合作，協助提高企業和員工的能力。
“我們通過加強員工的培訓，讓他們更好地勝任科技，這樣一來就會提高公司和員工的生産力，也讓企業能夠創新。所以把蛋糕做大了，就能爲大家帶來更多機遇，爲員工帶來更多工作、更高工資。”
政府也會繼續通過其他計劃幫助行業轉型。其中，勞動力發展局的職業轉換計劃從2018年至今，已讓批發貿易業的超過1600名員工受惠。
本地批發貿易領域目前有大約5萬家公司，員工總數占我國勞動隊伍的近一成。
