修訂後的職場安全與健康風險管理行爲准則，將納入與傳染病傳播、心理健康和恐怖主義威脅相關的新風險。人力部和工作場所安全與衛生理事會也將攜手指導企業和監督員，進一步幫助他們應對現有及新增的風險。
疫情期間，工作場所安全與衛生監督員除了管理工作場所事故，也要協助預防冠病病毒的傳播。隨著我國邁向與冠病共存的新常態，監督員的職責更爲重要。爲此，政府將修訂職場安全與健康風險管理行爲准則，加入傳染病傳播與心理健康問題等新風險，爲監督員提供更多協助。
人力部兼國防部高級政務部長紮吉哈昨天在爲工作場所安全與衛生監督員（Workplace Health and Safety Officers）舉辦的職場大會上透露上述消息。
他致辭時說：“疫情期間，負責監督工作場所衛生的人員在確保企業實施安全管理措施方面扮演了重要的角色。企業若要很好地預防冠病病毒並管理工作場所事故，就須意識到監督員的重要性，並爲他們提供適當的資源和技能。”
47歲的監督員蔡玮淩原本擔任公司的職場衛生、安全與環境經理。疫情暴發後，她也兼任公司安全管理人員的職務。她負責的新職務包括與各部門協調安全管理措施、確保職員接種疫苗、安排定期爲職員進行冠病檢測，以及跟進確診冠病的職員。在執行新職務的過程中，她與團隊也會遇到不太配合的同事，尤其公司須實施新的安全管理措施時。
爲協助更多像蔡玮淩一樣的監督員，政府將擴大職場安全與健康風險管理行爲准則（Risk Management Code of Practice)，納入與傳染病傳播、心理健康和恐怖主義威脅相關的新風險。在更新的准則下，企業能更好地識別、評估和管理新風險，從而爲監督員提供更多資源。
人力部和工作場所安全與衛生理事會也將攜手指導企業和監督員，進一步幫助他們應對現有及新增的風險。例如，從明年1月起，加入安全商業環境計劃（BizSAFE）認證的企業將接受培訓，學習應對更廣泛的新風險。雇主也可從人力部和工作場所安全與衛生理事會的網站了解如何建立安全健康的工作環境。
企業可以選擇加入全面工作場所安全與衛生（Total WSH）計劃，以提高應對心理健康和預防傳染病等職場風險的能力。首次加入該計劃的企業無須付費。
安全執行員協會和e2i將合作推出新就業平台
另外，新加坡安全執行員協會和全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）也簽署諒解備忘錄，旨在提升工作場所安全與衛生人才的能力，並爲他們更好地重新設計工作。
這兩家機構將在明年2月前聯合推出首個專門針對工作場所安全與衛生的就業平台，爲雇主與求職者提供一站式的服務。雇主可通過平台聘請員工，有意在工作場所安全與衛生領域發展的求職者則可在平台找尋就業與提升技能的機會。
紮吉哈說，疫情讓當局意識到，監督員必須掌握新技能以適應不斷變化的環境。對此，人力部也正與新加坡安全執行員協會合作，改善安全發展署（Safety Development Units）框架，新的框架將包括爲監督員提供專業發展技能的輔導。