陳可揚 報道
冠病疫情彰顯了私人保安業在維持公衆安全方面所扮演的重要角色，但這個行業仍面對工作時間太長、勞動力老齡化和生産力低下的困擾。
聯合領導保安勞資政事務小組的職總助理總幹事再納（Zainal Sapari）昨天公布小組建議時強調，保安業須邁出更大膽的轉型步伐，成爲一個具有高效率、借助科技，而且可以吸引年輕勞動力的行業。
“我們希望未來保安人員可以充分借助科技，提高工作效率，在有更多時間休息的同時賺取更多的收入，而且能夠在事業上取得進展。小組的建議能幫助這些成爲現實，我們也希望這些建議可以對行業轉型工作産生顯著的影響。”
以行業協會代表出任小組成員的新加坡保安協會會長約舒亞（Raj Joshua Thomas）說，保安業是依靠人力的行業，留住和吸引人才至關重要。“當我們的員工每周六天每天工作12個小時，但只能賺取相對較低的工資時，我們很難做到這一點。”
下來須提升行業形象
他認爲，這是一個急需解決的問題，業界和保安服務購買者得忍痛付出更高的價格。“我們不應該將保安人員和服務視爲廉價資源，因爲新加坡的人力是寶貴的，買家須准備好爲人力的部署支付更高的費用。”
一名不願意透露姓名的保安業雇員告訴《聯合早報》，這一次公布的薪金調整力度確實有一定吸引力，但更重要的是控制好工作時間。“現在爲了更高的薪金得要多加班，未來如果還是一天得做滿12小時，很多人還是情願去當送餐員，雖然收入沒有那麽穩定，但至少可以有比較多的時間陪家人孩子。”
他也認爲，保安業接下來須要做的還有提升行業形象，擺脫“低學曆”“退休工作”的既定印象，才能吸引較年輕的人加入。否則給人的印象還是這是個退休者的行業。
目前，保安業漸進式薪金以每月的基本月薪爲基准點。到了2024年，各級保安人員的基本月薪超過2600元之後，最低薪金的基准點將改爲總月入。這意味著保安人員無論是否加班，每月加班多少個小時，都能賺取較高的薪資。
內政部兼永續發展與環境部政務部長陳國明則宣布，政府將采取措施提高保安業的行業標准，這包括采用新的能力評估方式，以及檢討申請保安執照的新機構所須繳足的資本，確保只有能夠持續支付漸進式薪金、財務狀況良好的機構，才能夠加入這個行業。
他也說：“政府會繼續和所有夥伴密切合作，實現保安業的轉型，並提升保安人員的待遇。”