憑著良好監管、卓越正規教育及蓬勃就業市場，新加坡在今年全球人才競爭力指數排行榜上又上升了一個名次，全球排名第二，僅次于瑞士，卻領先于美國。
年度全球人才競爭力指數涵蓋134個國家，針對這些國家的監管、教育和對外開放程度等方面進行評估，來衡量各國的人才競爭力。該研究由歐洲工商管理學院(Insead)和美國研究機構Portulans Institute發布。
在同一城市指數中，新加坡排名第七，比去年的第三名有所下降，但仍是前十名中唯一的亞洲城市。
在國家排名中，新加坡在6項指標中有4項進入前三，這些指標包括培養、吸引、發展和留住人才、職業和技術技能，以及全球知識技能。
新加坡因其強大的監管環境培養人才，吸引生物納米技術等特定領域的人才，並以其強大的教育質量培養人才而受到贊揚。
新加坡在全球知識技能方面也很優秀，並擁有世界上最好的職業技能和技術技能，這有助于新加坡匹配勞動力市場需求和勞動力供應的能力。
事實上，新加坡在應對人力短缺方面繼續面臨挑戰，尤其是在需要高技能人才的頂級技術崗位上。
而在新冠肺炎大流行期間，新加坡信息技術基礎設施的質量是一項資産，因爲其他低連接經濟體在面臨封鎖措施時一直難以維持經濟活動。
新加坡，一個集優質環境、醫療教育、治安及護照于一身的發達大國，這個接近完美的移民國家是無數移民人士的優選，在逐漸接受新常態的大環境下，移民政策的變動是不可預知的，我們能做的就是盡快辦理，才不會在未知的變政之時後悔。
新加坡移民類型主要有以下集中，針對不同類型的人才需求：
首先是GIP投資移民。
GIP投資移民全稱爲全球商業投資者計劃，主要目的是吸引具備豐富經商經驗，並且有意前往新加坡創業的申請者，同時GIP也是當前少數僅有能夠一步到位拿到新加坡永居身份的項目之一。
GIP政策自推出之後經曆了多次變動。最初階段的時候，申請者甚至可以通過投資房産的方式拿到身份。不過，這樣的行爲顯然會導致新加坡房價的上漲，不利于市場的長期發展，因此很快就被叫停。
之後，GIP政策也經曆多次漲價，目前對投資人持有海外企業的年營業額要求提高到2億新幣，是一個非常高的數字，普通申請者是沒法滿足要求的。除了企業營業額要求之外，申請者還必須持有至少30%的股份，而且企業的經營範圍也有限制，諸如房地産開發，外貿等行業都是不允許的。
其次是創業准證EP（ENTREPRENEUR PASS）。
該簽證適合一些不符合GIP項目的申請者，本質也屬于創業移民，申請者需要前往新加坡注冊創立公司，持有創業簽證，然後將公司經營好，滿足一定的條件就可以申請加拿大永居身份。
此途徑最重要的一點是能拿到創業准證Entry Pass，必須是創立創新型的公司，才能拿到該簽證，進而前往新加坡創業經商。
該政策對申請者的注冊資本要求低，最少只需5萬新幣即可，但是申請者必須能有一定的管理經驗，擁有相應的技術專利，有能力獲得投資，並且有精力也有意願前往新加坡親自經營公司。
此途徑對申請者要求最難的地方在于所創立的公司理性，所屬的行業等，諸如傳統的零售，休閑娛樂，以及咨詢公司都是不符合要求的。
事實上，移民新加坡可以選擇的方式和途徑還是比較多的，申請者一般都能找到適合自己的方式和途徑。本文介紹了三種移民新加坡的方式，後文將就相關內容進行更進一步的擴展。
另外還有技術移民SP。EP准證和SP准證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作准證。適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術工作的海外專業人士。該准證由新加坡企業爲已確保獲得工作的個人申請。對新加坡企業的評估主要考慮其公司規模、員工人員情況（配額）、財務情況、繳稅情況等等。
對申請人的評估主要考慮其薪資、資質、工作經驗、工作性質及其他因素，包括：1.來自新加坡企業的聘書；2.經理級，高管或專門的職位；3.$2，200（SP）/$3，600（EP）以上月薪，行業經驗豐富者要求更高的薪資；4.擁有可接受的資質，如一間較好的大學學曆，專業資格或特殊技能。
EP/SP准證首次可獲最長2年的工作准證，續簽每次可獲最長3年的工作准證。EP/SP持有者如果符合以下相關要求，可以申請特定的家屬成員陪同前往新加坡。
