調查顯示，超過九成本地員工認同工作場所內所有人都應接種冠病疫苗，在全球排名第二。
這項由國際市場研究機構益普索（Ipsos）展開的網絡調查是于今年10月22日至11月5日之間，在奧密克戎毒株出現前進行，來自33個國家的1萬4401名員工參與了調查。
在500名參與調查的新加坡籍員工中，贊成工作場所內所有人都應接種疫苗的比率爲93％，僅次于中國的97％。88％支持未接種者應頻繁接受檢測，93％認爲在與他人近距離接觸的職場公共空間內應戴口罩。
如果爲了保住工作而必須在接種疫苗和頻繁接受檢測中做出選擇，81％的本地員工選擇接種疫苗，只有8％選擇檢測。另有7％表示會在不換工作的情況下尋找途徑繞過這些要求，2％則選擇辭職或換工作。
如果工作場所沒有規定員工必須戴口罩、頻繁檢測或接種疫苗，28％的本地員工會感到不舒服，但仍會前往工作場所上班；30％選擇遠程辦公；3％會辭職。
疫情前，有72％的本地員工總是或主要在住家以外的場所辦公，低于全球平均的77％。目前這個比率已降至46％，遠低于全球平均的66％，在參與調查的所有國家中排在倒數第二位。不過，同今年6月相比，在外辦公的本地職員比率已經回升了四個百分點。
益普索在新加坡的公共事務總監黃麗玲指出，公司早前在5月至6月間進行的調查顯示，77％的本地員工認爲在後疫情時代，雇主應讓員工繼續享有靈活的工作安排，他們希望在五天工作日中平均有三天可以遠程辦公。如果雇主要求員工每天返回工作場所上班，27％的人會在薪金和工作職責相同的條件下選擇跳槽。
政府抗疫跨部門工作小組早前宣布，從明年1月1日起，多達一半的居家辦公者可回到工作場所上班。
黃麗玲說：“根據目前的觀察，員工回返公司上班的意願已經提升。爲了進一步鼓勵員工回到工作場所，雇主須在接種疫苗和戴口罩等規定方面采取不妥協的態度，並輔以頻繁的檢測，才能符合員工的期望。接下來幾個月當員工回去上班時，這些措施將能安撫他們的不安和顧慮。”