世界上絕大多數國家制定移民政策，無非是兩個動機：一是缺錢；另外一個是缺人。
作爲亞洲人均GDP最高的國家，新加坡缺錢嗎？不缺。 人口密度全球第二，新加坡缺人嗎？也不缺。 可是新加坡依然歡迎移民，爲什麽？
只要錢足夠多，就能移民新加坡嗎？
我們不妨先看下新加坡總理李顯龍的一段公開講話：“新加坡是一個開放包容的社會。我們歡迎新移民，但我們也制定了一套嚴謹的審查和遴選的制度，確保新公民能夠融入我們的社會，能夠爲我國作出貢獻。我們尊重所有的新公民，把你們看作是這個大家庭的一個分子，不分彼此。我希望，新公民能夠順利地融入我們的社會。各位應該深入了解我國的社會情況，設法適應這裏的生活習慣、文化習俗和價值觀念。”
這段講話有兩個重點：
1. 新加坡歡迎能夠爲當地做出貢獻的人來移民；
2. 對于所有來到新加坡的人，政府希望新移民要積極主動融入當地，能夠長期穩定的在此發展。
那麽如何才算是給新加坡做貢獻呢？這個新加坡的移民政策已經很明確了：
1. 新加坡科技准證計劃：旨在吸引全世界頂尖的科技人才進入新加坡科技行業，以加強鞏固新加坡本地科技生態系統的發展。2021年1月起全球開放500個申請名額，准證期限爲兩年，之後須符合條件才得以更新。
2. 家族辦公室：新加坡政府歡迎高淨值人士來新加坡成立基金（在岸/離岸管理的基金機構）及家族辦公室，並對成功成立的基金機構提供稅收激勵和優惠政策。
3. 新加坡自雇移民：申請者需要以個人管理經驗、商業背景或專業技術爲依托，通過自雇的形式在新加坡成立一家新公司。
4. 新加坡全球商業投資者計劃（簡稱GIP）：希望具備豐富經商經驗，並有意通過新加坡拓展國際業務的企業創始人，通過該計劃可以直接獲得新加坡永久居留權。
以上四大類移民項目中，除了GIP項目可以直接獲得新加坡永居，其他的都是先獲得工作簽證。
工作簽證和永居身份或者我們常說的綠卡是有本質的差別的，從工簽到永居這中間還有一段路要走。
但其中出現了一個比較麻煩的問題：新加坡移民局對工作簽證轉永居的條件沒有明確的量化指標，工作簽證期間需要住多久這些條件都是不明確的。
那麽如何才能提高獲得新加坡永居的成功率？
文章開頭新加坡總理的那段講話已經告訴了我們：申請人需要通過實際行動向新加坡政府證明能夠爲本地社會做貢獻，願意長期在這裏生活，成爲這裏的一分子。
成功獲得永居的案例
一對夫婦，四十歲左右，來到新加坡的時間很長，將近有十年。他們有兩個孩子，都在上學。他們夫妻二人從事的職業是本地比較受歡迎的教育行業。全家四人一起申請永居，大概用了16個月拿到了新加坡永居。
分析他們成功的原因： 1. 夫妻倆從事的教育行業是當地政府大力支持的，能夠給當地做貢獻； 2. 家長在本地工作，兩個孩子也在新加坡讀書，可以看出一家的生活是比較穩定而且有足夠的意願在這裏長期生活下去，所以他們能夠成功獲得新加坡永居。
具體到每個申請人，拿到新加坡永居的影響因素都不一樣，不變的是申請人一定要有加分項和閃光點。實際上，就這一點而言，所有申請人都可以從專業的移民中介那裏得到實際的幫助。
作爲移民行業的專業人員，小編提醒您，在辦理新加坡永居的時候一定要明確您簽署的服務協議中是否包括轉永居的內容，是否以獲得新加坡永居作爲移民目的爲您制定移民方案。在我們的實際操作中，歐騰出國的文案和律師團隊在服務初期，便會綜合考量轉永居的各項因素，爲客戶做實際且長久的規劃，確保每一位申請人都能成功拿到綠卡。
