商人起訴新加坡印度商會的前總裁和前人事部經理誹謗，指責兩人對他做出不實指控，誣賴他對不同女職員“毛手毛腳”，導致他被逐出商會董事局。
發起訴訟的是商人馬諾卡蘭（Manokaran Chakrapani），這起民事官司昨天在高庭開審。兩名答辯人是商會前總裁古瑪蘭（Kumaran Barathan）以及前人事部經理畢麗雅（Priya Rathini），古瑪蘭也曾擔任新加坡印度人發展協會的總裁。兩人都否認誹謗馬諾。
根據訴方開庭陳詞，已婚的馬諾從事與騎馬活動相關的生意，在印度人商界頗有名聲，曾獲得業界所頒發的獎項。
馬諾在2010年加入新加坡印度商會的董事局。訴方稱，因爲兩名答辯人對他做出誹謗性指控，導致他的名譽受損，並且在2019年8月被逐出董事局。
不過，古瑪蘭與畢麗雅駁斥，他們確實收到商會不同女職員對馬諾的投訴。根據辯方開庭陳詞，商會在2019年5月3日舉辦一項高爾夫球活動，事後一名女職員告訴古瑪蘭，馬諾在活動上拍照時，把手搭在她的背部與臀部。同時，另有幾名女職員也找上古瑪蘭，申訴馬諾曾對她們做出不規矩的行爲。
5月6日，古瑪蘭召開內部閉門會議，邀請所有女職員出席，由畢麗雅做筆錄。好幾名女職員異口同聲表示，馬諾曾對她們做出不當行爲，但她們不打算進一步追究。會議結束後，古瑪蘭把女職員們的反饋轉達給商會主席，後者決定讓這事告一段落。
不過，女職員投訴馬諾的消息不胫而走，有董事局成員聽聞風聲後，要求查看閉門會議記錄，並且私下會見其中一名女職員，以了解更多細節。同年7月25日，董事局召開會議，商討如何處理馬諾被指對女職員不規矩的投訴。
辯方強調，當接到女職員的反饋後，古瑪蘭有義務確認指控是否屬實，所以才召開閉門會議，會議記錄內容也是以女職員們的說辭爲依據。此外，他是在接到主席指示的情況下，才把閉門會議記錄發給其他董事，過程中無惡意誹謗馬諾的意圖。
馬諾昨天上庭供證，他堅稱自己沒有對女職員做出不規矩的行爲；他認爲女職員們是在答辯人誘騙和施壓的情況下才編造謊言。訴方要求法庭谕令古瑪蘭與畢麗雅登報向馬諾道歉並給以賠償，具體賠償金額由法庭估算。案件下周續審。