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最近，新加坡一家公司被曝光醜聞。
女性求職者投簡曆，個人職業照竟然成爲該公司男員工的性談資。
這種離譜行爲怎麽發生的？
咱們來看下來龍去脈。
新加坡汽車租賃公司男員工
對女性求職照片發表涉性言論
事情是這樣。
有一些年輕女性朝新加坡某公司投了簡曆。
但該公司部分男員工對簡曆上的個人頭像評頭論足，相互交流。
聊天內容包括對長相評價，甚至還有一些性暗示。↓
對求職女性長相評頭論足還不夠。
更讓人覺得離譜惡心的是還會交流一些意淫想法。
“她適合XX職位，如果不適合，那我可以考慮偷偷帶她回家個人使用。”
“這個人我不想要啦。這次想找個年輕一點的，這樣銷售部看起來會更有活力，工作效率更高。
年輕漂亮的是很好。但我感覺我更希望把她帶回家個人用，這樣也很有活力。我會向她展示我的持久體力。”
類似的討論還有很多。
也有人會在郵件中討論求職女性的婚姻狀態：
“單身還是結婚了，只有我跟XXX有資格。”
跟這些郵件一同曝光的還有這家公司的真面目， ETHOZ 集團。
據Wake Up Singapore搜羅來的資料，ETHOZ 集團是一家汽車租賃公司，員工100多人。
全島有2家分店，一家在武吉巴督，一家在淡濱尼。
更加令人覺得諷刺的是，這家公司的總裁就是女性，並且風評不錯。谷歌上找到的對這家公司提供的服務也是好評居多。
所以相當于專業技術水平好，值得一誇。
但公司風氣跟員工人品卻不能確定。
根據glassdoor的數據，該公司的網評不是很好，在他們公司工作過的人給出的整體評價就2.4顆星。
這個成績算是比較差的。
給出差評的人們是這麽說的：
“沒什麽優點可說的。管理層都忙著保自己的飯碗，工作時間長，風氣讓人累、疲倦。”
“不是一個工作跟成長的好地方。同事都挺好的， 但管理層很辦公室政治，對女性不友好，特別是打算成家的。沒有培訓發展計劃，人員流動非常大，經常裁員。”
“在這工作挺冒險，管理層很糟糕，有什麽事情就先顧自己。工作表現好不是保工作的關鍵，重點在于要懂巴結奉承，就算少做點都沒事。”
基本上，在該公司工作過的人給差評的方面都差不多。
風氣不好，不適合職場成長，辦公室政治，巴結奉承，還有人特別提到對女性不友好。
這些評價看起來還挺真實的。
再加上能管理招聘以及發郵件相互交流的，一定是同一個圈子。
來源：mothership
畢竟正常情況下，一個上司是不會跟下屬進行類似性交流的。
所以，郵件截圖再加上老員工評價，這家公司的管理層目前這也算是“千夫所指”。
現在，這個事情已經得到 ETHOZ的重視。
官方回應會給出一個說法。
“不會容忍工作場所的這種行爲，會進行全面調查，並且進行紀律處分。”
來源：asiaone
但同時，似也透露出涉及郵件性談資的人應該是之前的員工，現在已經不在他們公司上班了。
到椰子截稿以前，調查結果還未公布。
此外，這種把女性求職者當成性談資的行爲令人作嘔，網友紛紛痛罵。
網友熱議：不能輕易放過這些人
“這種行爲真心很病態，對女性求職者沒有半點尊重。”
“有這麽惡心的狼紮堆，工作環境能好到哪裏去？我很高興有人能曝光他們。待在辦公室裏頭得小心是不是有人總是盯著你。”
“這已經是性騷擾了感覺。得報警，人力部管不管這檔子事。”
“這些照片估計只有人力部的人才拿得到。這是人力部內部有人故意讓照片流出？畢竟一般工作職員接觸不到。”
“現在說辭是前員工問題，所以更具體的細節呢？以前的員工，多早以前？昨天？”
“一般情況下只有人力資源管理人員或部門才能拿到照片。”
所以知人知面不知心。
好在這種行爲現在被曝光出來，至少能起到警示作用。
但到底最後會如何處理，現在還沒有結果。
椰友們，你們認爲呢？留言講講~
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