今年的財政預算案協助商家和中小企業應對短期挑戰，同時爲後疫情時代的增長做准備而普遍獲得商界認同。商界領袖也指出一些政策如提高就業准證和S准證收入門檻，將進一步造成人力和其他商業成本增加，呼籲業界加速商業模式的轉型。
財政部長黃循財上周五（2月18日）在國會發表2022財政年預算案聲明，宣布了一系列針對中小企業的措施。
新加坡中華總商會會長黃山忠在回應預算案的聲明中說：“今年的預算案爲新加坡經濟反彈，以及我國邁向冠病大流行病後的未來奠定了堅實的基礎。”
他說，商家歡迎政府推出的就業及企業援助配套（Jobs and Business Support Package）。此配套爲那些對新加坡經濟至關重要和具有戰略意義的特定行業提供小商家複蘇津貼（Small Business Recovery Grant），並延長招聘獎勵計劃（Jobs Growth Incentive）。
政府擴大生産力提升計劃提供的方案範圍，以促進本地中小企業的生産力、延長臨時過渡性貸款計劃和企業融資計劃等，都獲得商界肯定。
新加坡工商聯合總會總裁藍一洋指出，2022年財政預算案除了專注于增長和未來，也涵蓋仍受疫情沖擊的中小企業眼前的需求。廣泛的措施將支持商家推進數碼化、創新和轉型，以保持競爭力及抓住增長機遇。
不過，商界也擔心政府提高就業准證和S准證收入門檻，將帶來更沉重的人力成本。
新加坡制造商總會（SMF）會長符標熊說：“雖然制造商總會和成員支持並理解政府推動以新加坡人爲核心的勞動力，但宣布提高就業准證和S准證的工資門檻，也意味著制造業在已經緊張的勞動力市場將面對招聘的挑戰。”
黃山忠也指出，建築業和制造業恐怕將受到影響，尤其本地員工並不願意接受這些行業的一些工作。“在已經面臨通貨膨脹壓力的商業環境中，工資調整將導致人力成本、商業和基礎設施項目成本的進一步增加。”
全國商聯總會會長楊向明說，預算案一些政策將對較小的鄰裏企業産生顯著影響，這包括漸進式薪金模式、消費稅、55歲以上員工公積金繳交額增加、S准證薪金門檻調高等。
“展望未來，這些企業須要設法管理成本，更多地利用技術並創造出更高價值的商品和服務。”
中小企業商會：須有意識審視商業模式
針對外來人力政策進一步收緊，新加坡中小企業商會副會長洪煜前天在新加坡經濟學會（ESS）舉行的預算案討論會上說：“我告訴商會成員，過去10年的情況都是這樣，政府不會讓步。中小企業真的必須有意識和有目的地審視他們的商業模式。”
洪煜也指出，政府已經爲中小企業提供了很多人力資源方面的支持，包括聘用中途轉業人士以及較年長的員工。“我認爲這是一個很好的機會，促使企業去真正關注這些人力資源。”
新加坡餐飲業協會會長關國忠對于政府將在漸進式薪金模式（Progressive Wage Model）擴大適用範圍後，共同支付部分上漲的工資，表示感謝。
然而，他也呼籲政府在人力政策方面須采取更細致的做法。“對于我們的行業來說，增加征稅和減少配額可能無法達到政策意圖改變的行爲。我們卑微但坦誠的看法是，它加劇了問題的嚴重性，因爲我們的行業缺乏本地員工而須大量依賴外國勞動力。”
關國忠一方面呼籲業者謹慎調漲價格，另一方面希望得到顧客的諒解。“這些價格的調漲，不幸的是，將是必要的。”