這並不意味當局全面放開工作准證的來源地。工作准證持有者直接與我國低收入工人競爭，對于提升本地低薪工人收入的重要性，勞資政三方夥伴有明確共識。我們將繼續收緊工作准證來源，以努力支持提升低薪工人和現有的人力精簡舉措。
——人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生
S准證的薪金門檻今年9月調高後，一些需要這類有一定技能外籍員工的公司工資成本會增加。人力部會通融一些服務與制造業的企業，讓它們從非傳統來源地引進持工作准證的一般員工。聘用焊工、食品加工員和印度餐館廚師的企業可以先這麽做。
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生昨天在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時指出，一些企業礙于工作准證有傳統來源地和配額限制，轉而利用S准證的配額，但請的其實是普通員工。
隨著S准證的薪金門檻逐步調高，人力部也會推出一個“非傳統來源地職業清單”（Non-Traditional Source Occupation List），讓服務和制造業的特定企業通過工作准證渠道聘用這類雇員。清單僅限于一些較少新加坡人從事的普通崗位。
目前，服務和制造業企業可從傳統來源地，如馬來西亞、中國、香港、澳門、韓國和台灣聘用工作准證持有者。下來，他們也能從非傳統來源地請人，包括印度、斯裏蘭卡、泰國、孟加拉和緬甸。
從清單聘用員工有一定限制
清單上的職位有：印度餐館的廚師、食品加工員、钣金工人、焊接與火焰切割員、金屬成型與制芯工人、吊運工人與電纜接駁工人，以及結構金屬准備和安裝工人。
清單將于S准證更新者的薪金門檻首次增加時生效，即明年9月1日。
企業從清單聘用員工時也有一定限制，包括必須是熟練工作准證（業內稱R1）客工。人力部會定期與各個行業的不同機構合作審查這個清單。
陳詩龍強調說：“這並不意味當局全面放開工作准證的來源地。工作准證持有者直接與我國低收入工人競爭，對于提升本地低薪工人收入的重要性，勞資政三方夥伴有明確共識。我們將繼續收緊工作准證來源，以努力支持提升低薪工人和現有的人力精簡舉措。”
他說，非傳統來源地職業清單連同昨天宣布的另一項計劃——經濟戰略人力計劃（Manpower for Strategic Economic Priorities），通過支持對新加坡有戰略意義的企業，爲本地人創造良好的就業機會，也是爲了完善各類工作證件審批框架。