口頭詢問
2020年和2021年疫情期間，殘障人士的受雇率每年平均爲30.1％，比疫情前兩年高出約兩個百分點。
社會及家庭發展部兼文化、社區及青年部政務次長蔡瑞隆昨天回答議員口頭詢問時，提供有關殘障人士的受雇數據。
根據全面勞動力報告，15歲至64歲殘障人士的受雇率，2020年和2021年每年平均爲30.1%。略高于2018年和2019年疫情發生前的年均28.2%。他們多數服務于社區、社會和個人服務、餐飲服務和專業服務領域。
提出詢問的議員葉漢榮（楊厝港區）也希望了解，那些未受雇用殘障人士面對哪些困難。
就此，蔡瑞隆回答，殘障人士在求職時，常見的困難包括需要額外輔助來適用工作環境、與同事和上司溝通有困難。一些雇主也擔心聘請殘障人士須花額外費用，例如改建硬體設施和購買器材。
他說，政府會繼續通過各種措施支持殘障人士受聘，他們可以向殘障者自立局（SG Enable）尋求幫助。該局也推出了“殘障人士就業計劃”（Open Door Programme），目標是助雇主聘用、培訓和引導殘障人士融入勞動隊伍。
2014年至2021年間，殘障者自立局和夥伴機構替超過3500人配對工作，也爲600家機構提供培訓，讓它們了解怎麽招聘和幫助殘障者融入工作場所。
另一方面，政府推出的殘障人士雇用補貼去年啓用，去年上半年有超過5200名雇主在這項計劃的支持下，雇用了超過8600名殘障人士。