她說：“對于雇主來說，在自由的勞動力市場競爭中，吸引並留住人才是他們面臨的挑戰，雇主應了解年輕人的實際需求。”
哈莉瑪認爲，年輕人頻頻跳槽可能有多方面因素造成，比如需要更靈活的工作時間與工作模式、尋求有挑戰性的工作，也可能是需要更多時間照顧年幼的孩子，必須平衡家庭與工作需要。
青年工會領袖主要關注年輕人的就業、職業發展與規劃，以及心理健康等問題。哈莉瑪以一些個人經曆和在職工總會效力多年的寶貴經驗，針對青年領袖們提出的問題，闡述了看法。
哈莉瑪總統昨天在總統府會見了約30名全國職工總會的青年工會領袖，這是總統與工會領袖進行的第四次對話會，同時也是自暴發冠病疫情以來的首次實體對話會。
職總秘書長黃志明指出，社會中不乏年輕人從事自由業的成功案例，他說：“自由業不應作爲萬不得已才考慮的做法。”
對于當下不少青年人從事自由業這一現象，她說，其中一些人是出于個人選擇，但也有一些人是在疫情下難以找到合適且穩定的全職工作，不得已而爲之。
哈莉瑪指出，疫情期間越來越多人當上私召車司機、外賣送餐員等，但長期以這些兼職工作爲生，可能使年輕人面臨沒有公積金儲蓄等問題。
在職業規劃與發展方面，有青年代表提出年輕人較難長期服務于同一家公司的看法。