打造支持STEM領域 女性生態系統
至于爲何不以母親的名義設立基金會，陳詩龍解釋，男女平等不單是女性的問題。
陳詩龍醫生說，我們會繼續保護女性不受到性別歧視，並推廣靈活工作安排和有利于家庭的工作環境，讓女性免受抑制，無法進入屬意的職業領域或求取進步。
陳紹節基金主要支持南大去年推出的POWERS計劃，目的就是要促進女性在工程、研究和科學領域取得發展。
陳紹節基金將支持南洋理工大學每年頒發高達5萬元的獎學金，惠及在南大工程學院和科學學院攻讀科學、技術、工程與數學（STEM）學位的女學生，也將資助由女性工程師、研究員，以及科學家每年爲女大學生舉辦的指導項目，希望在這個領域中培育和留住更多女性人才。
“我們會繼續保護女性不受到性別歧視，並推廣靈活工作安排和有利于家庭的工作環境，讓女性免受抑制，無法進入屬意的職業領域或求取進步，包括在STEM領域。”
爲了協助女性提升在科學、技術、工程與數學領域的職業地位，人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生捐出100萬元，以已故父親陳紹節名義設立基金會。
他指出，STEM職業中的女性比率從2010年的28.1％增至2020年的32.1％，雖然有進步，但還可以更好。
調查結果也反映出，女性對于研究、解決與觀察性質的工作熱忱不比男性低，而這些工作通常與STEM有關；女性離開這個事業領域主要是因爲沒有歸屬感。此外，比起男性，本地女性對本身的數學與科學能力更缺乏信心。
今年5月起，惠普新加坡公司將與POWERS攜手試行指導項目，讓南大工程學院與科學學院的女生有機會深入了解技術如何從研發階段演變爲商品。被選中的學生可以同公司資深女性技術人員配對，學習三個月。
陳詩龍昨天在南大配合POWERS一周年而舉辦的研討會上，宣布捐款設立基金會，同POWERS合作。
另一方面，南大將推出培育計劃，由女學生領導或提出的研究項目可能獲得1000元的資助。校方也計劃主辦教育工作坊和提升專業與個人發展的活動，供所有男女本科生參與。
POWERS從2020年底至2021年初，對738名在STEM學科背景的新加坡女性進行了調查訪問。結果發現，約半數相信自己因性別緣故，更難找到工作或發展事業。
他透露，他在成長過程中曾受到多位優秀女性教師和醫生的教誨，後來在醫療、臨床科學、化學工程等多個領域中也遇到很多傑出的女性。
昨天南大研討會的出席者除了陳詩龍與南大和國立教育學院的代表，還有惠普（HP）、戴爾（Dell）和埃克森美孚亞太（ExxonMobil Asia Pacific）的企業領袖。他們鼓勵教育、企業和政府機構采取行動，打造一個支持STEM領域女性的生態系統。
“爲了讓新加坡成爲一個真正公平與包容的社會，我們需要整個社會一起努力來改變對性別角色的觀念、挑戰偏見，並且打破限制，讓女性在工作上發揮潛力和做出貢獻。”