截至上個月，本地仍有大約6400人短期受聘于政府部門、由政府資助的機構和私營醫療服務提供者。其中約1200人將重新部署到長期崗位，余下的5200人未來幾個月聘約到期後，需尋找新的工作。
這些短期受聘者包括安全距離大使，以及疫苗接種中心的工作人員。
多名議員昨天（5月9日）在國會針對如何應對勞動力短缺提出口頭詢問。人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生答時透露以上數字，並說勞動力發展局和全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）正爲這個群體提供就業支援服務，有興趣聘用這些人的雇主，可以與這兩個機構聯系。
他也強調，短期受聘者當中有許多原本來自餐飲和零售行業，具有相關技能和經驗。
此外，雇主也可以考慮聘用參與“新心相連”就業與技能計劃（SGUnited Jobs and Skills Package，簡稱SGUJS）的人員。
陳詩龍透露，截至今年2月，仍有9800人通過SGUJS接受各種見習和培訓。
他說：“他們也將在不久的將來尋找工作。由我擔任主席的就業工作小組正與行業機構合作，安排合適的崗位給他們，以便充分利用計劃下獲得的相關行業技能與經驗。”
陳詩龍也鼓勵雇主通過靈活工時、靈活工作地點和部分時間工作這些靈活工作安排，更好地利用本地的人力資源。