新加坡人力部10月24日發表第三季勞動市場預估報告，9月份總失業率2.3％（相比上個季度2.2％微升），達到2009年12月的水平，創下10年新高。
其中居民失業率爲3.2％，公民失業率爲3.3％。
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第三季度整體裁員人數是2900人，高于前一季度的2320人，其中被裁員工主要來自服務業。
新加坡今年第三季度的勞動市場預估數據好壞參半，總就業人數增加超過2萬人，比前個季度和一年前都來得高。
不過，裁員人數卻比前個季度多25％，整體失業率也創下10年新高，顯示工作與技能之間的不匹配差距正在擴大。
另一方面，不包括女傭在內的就業總人數增加2萬2400人，比前個季度的6200人顯著增加，也比去年同個季度的1萬6700人高。截至上個月，總就業人數估計有350萬零300人
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不包括女傭在內的就業總人數增加22400人，相比前個季度的6200人，顯著增加，同時高于去年同一季度。截至上個月，總就業人數估計有3,500,300人。
根據預估報告，主要産業的就業人數全面取得增長。其中建築業由于公共和私人領域的建築活動增加，增加5300名員工。
服務業增加16100人，高于去年同一時間的13800人，包括信息與通訊業、專業服務業，以及社區、社會與個人服務業等多個領域。制造業人數經過連續三個季度萎縮後，第三季增加1200名員工。
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其實，就業率和失業率這兩個數據同增長，只能說明勞動力市場工作，與技能不匹配情況依舊大量存在著。
對于這種情況，人力部長楊莉明在臉書上分析稱
要解決這些問題，需要求職者和雇主以更加開放和靈活的方式處理問題
人力部表示：雇主和求職者可以利用A&G計劃，獲得就業支持：譬如，以後老板聘請專業人員、經理、執行人員或技師中的退休或長期失業人士可以申請薪金補貼！
