還記得3個月前，我們分析了一波全球“辭職浪潮”對新加坡的影響。不太記得的話，可以趕緊去溫習/複習一下哈：
全球掀起“辭職浪潮”，新加坡會受影響嗎？
當時還只是部分行業（比如律師及醫護）面臨著人才流失的挑戰，但大多數行業的招聘率遠遠高于離職率，整體離職率也低于疫情爆發前的水平。
這次我們就來聊一聊，新加坡如今的就業市場又是怎樣一番景象呢？
離職浪潮
員工怎麽看
據Randstad調查，31%的受訪者表示自己會在今年上半年換工作，與2021同期相比增加了3%。
不害怕失業的人裏面，有26%計劃跳槽，比去年增加了6%；而擔心失業的人群，計劃換工作的比例也高達41%，比之前多了5%。
各種數據看來，今年打算離職的人變多了。
雇主怎麽看
軟件公司思愛普（SAP）對亞太和日本地區的1363名中小型企業領導人進行了調查，了解辭職情況及對運營的影響。
數據表明新加坡遭受的影響遠比區域平均水平要大的多，62%的雇主表示今年辭職的人數比去年多。
同時，一半的公司正在嘗試著解決“辭職浪潮”所帶來的影響，但2/3的公司即使努力想要找到替代，也還沒有找到合適的候選人。
這一點從新加坡人力部 (MOM) 的數據上也得到了印證。截止到去年12月，每100名失業者對應著211個職位空缺。也就是說，即使目前待業中的人能夠填補，也依然還有一多半亟待人手。
有意思的是，在接受SAP調研的新加坡雇主裏，69%的人認爲數字轉型對其企業未來12個月的生存至關重要。其中，92%的企業認爲人力資源的波動影響著數字化進程和創新能力。
招聘狂潮
人走了，人不夠，咱就招呗。這也就導致新加坡就業市場迎來了新的趨勢——“招聘狂潮”（Great Hiring）。
如果說去年4個季度的離職率，維持在1.6、1.7的水平，還算平穩。
不如再看看同一時期的雇傭率，在第四季度直接破2，沖到了2.5。距離上一次達到這個水平，那還是2014年。
據MOM的最新數據，從去年6月開始，直到今年3月，想要招人的雇主越來愈多，目前占比68%。
再說說招聘機會吧。
截止到去年12月，共有117000個空缺的崗位。
職位空缺率爲5.4%，近10年來最高水平。
至于哪些崗位極其缺人？大家可以查看我們之前的推文：
新加坡最新職位空缺報告來了，哪些領域最需要人？
招聘狂潮的出現，一方面是因爲要填補離職潮留下的空缺崗位；一方面隨著新加坡“躺平”開放，經濟日漸恢複，包括當下的數字化趨勢，都需要增加更多的人才。
如何解決人才危機？
爲了能在這個“僧少粥多”的形勢下，減少“離職潮”對公司數字化發展的影響，新加坡雇主在接受SAP調研時表示：
願意通過推行靈活辦公模式（40%）及經濟層面的激勵（29%）來留住人才。
靈活辦公模式
從4月26日開始，新加坡已經放寬防疫措施，允許100%的人回到辦公室工作。
但政策研究所 (IPS) 調研發現，新加坡相當大比例的員工更願意保留靈活的工作安排，而不是在大多數日子裏在辦公室或居家辦公。
-
41%-52%的人認爲靈活的工作模式應該成爲新常態。
-
20%-35%的人認爲大多數時間應該居家辦公。
-
37%-43%的人認爲應該允許員工每周有3天時間在家工作。
對此，新加坡政府和企業也在嘗試探索這種靈活辦公方式，不少企業目前采用的也是每周來辦公室2-3次的方式。
高薪留人
據ADP調查，60%的員工打算在今年要求加薪，主要是因爲在這個勞動力短缺的時候，新加坡的生活成本也漲了。
另外，50%的員工有望在未來12個月以內加薪，超過40%的人有望拿到獎金。
而人力部調研發現，31.2%的雇主計劃在接下來3個月內爲員工加薪。
對于大多數員工來說，薪酬是最重要的因素，其次是工作保障（54%）、工作時間靈活性（33%）和享受工作與否（32%）。
所以，想要留住/吸引人才，雇主可能要更多地從這些因素去入手了。
最後簡單總結一下，新加坡目前的就業形勢：
對于雇主來說：缺人！缺人！缺人！
對于人才來說：機遇！機遇！機遇！
最近的一些推文，希望能幫助你進一步了解新加坡的就業行情：
新加坡人才大戰升級，企業搶人“卷起來了”！有人漲薪32%？！
新加坡雇主青睐的優秀人才，需要具備哪些能力？
想要找份好工作嗎？
哒哒咨詢，有著領跑新加坡互聯網圈的優秀獵頭團隊。
和新加坡互聯網行業的各大頭部公司均有合作。
找到我們，可以幫你做出專業的職業規劃和咨詢；也能爲你找到合適的崗位，拿到滿意的package。
哒哒現在有大量工作機會，比如最近的熱招崗位：
想要了解更多新加坡互聯網大廠崗位，點擊下方卡片，留下你的聯系方式，我們的顧問會盡快與你溝通！
騰訊問卷 ， 交易擔保 ， 放心買 ， 我要求職 Mini Program
關注【馬蹄哒哒下南洋】，
海量新加坡互聯網職位，就等你來！
馬蹄哒哒下南洋 關于新加坡互聯網人的工作、生活、技術移民資訊｜小紅書/知乎：馬蹄哒哒下南洋｜領英：Dada Consultants｜電話：+65 69042866｜郵件: [email protected] 59篇原創內容 Official Account
招聘職位 HIRING
軟件開發方向
全棧 | 前端 | 後端 | 移動端 | 測試 | UI/UX
算法研究方向
機器學習 | 計算機視覺 | 語音識別 | 自然語言處理 | 推薦算法
數據科學方向
數據分析 | 數據工程
基礎架構及運維方向
SRE運維 | DevOps | DBA數據庫工程師 | 網絡工程師 | 安全工程師
産品及運營方向
産品經理 | 産品運營
關于我們
成立于新加坡的DADACONSULTANTS（哒哒咨詢），是一家專注中國及東南亞互聯網行業的獵頭公司，旨在爲IT互聯網人才提供垂直行業的個性化獵頭咨詢服務。
哒哒咨詢擁有一支實力雄厚、正規專業的高素質咨詢團隊。咨詢師均畢業于國內外頂尖學府，深谙行業動態並掌握前沿資訊，管理實踐和咨詢經驗豐富。團隊憑借自身互聯網思維和知識，顛覆傳統獵頭的服務模式，哒哒已成爲新加坡極具實力的專業互聯網獵頭咨詢機構。
目前哒哒咨詢致力于爲新加坡範圍內的人工智能、電子商務、金融科技、出行、物聯網、區塊鏈等多個正規領域的大型互聯網企業客戶提供優質的中高端人才招聘服務。
哒哒作爲國內和新加坡互聯網行業互通的橋梁，我們的高度專業性將爲候選人匹配最精准的職位，是您海外求職、技術移民的首選顧問。
馬蹄哒哒下南洋關于新加坡互聯網人的工作、生活、技術、移民資訊
免責聲明：本文由哒哒咨詢提供
