至于本次內閣調整沒能讓黃循財的副手人選明朗，新加坡管理大學法學院副教授陳慶文指出，副手人選可能還不是急務，黃循財還需要一些時間確認誰比較合適。
新加坡智庫與咨詢公司Solaris Strategies國際事務高級分析師穆斯塔法博士（Mustafa Izzuddin）則說：“這次的變動小，是因爲李顯龍總理上一輪改組時，已經做了許多調整，而他也可能是想等黃循財接棒後，由他決定自己的閣員。”
距離上一輪內閣改組不到16個月，新加坡政策研究所副所長（研究）許林珠博士認爲，一些部長轉調新部門才一年多，若現在就把他們調走，可能會造成幹擾，況且政府最近才宣布要檢討和針對一些重大政策展開公共咨詢，包括人力和衛生方面的政策，讓這些部門的部長留任，並不讓人意外。
新加坡國立大學政治系副主任比爾維爾星副教授接受《聯合早報》訪問時說，這次的“迷你改組”，是爲了把早前獲推舉爲第四代領導班子領軍人的黃循財擢升至關鍵的領導地位，讓他接下來能名正言順接棒，所以不期待會有什麽大改變。
內閣去年已經曆了一輪大改組，受訪學者認爲，這次的政治職務調動，主要是爲了把財政部長黃循財擢升至關鍵的領導地位，因此小規模調動是意料中事，預計下一屆大選前，還會有大變動，到時一些第三代部長可能退位。
延伸閱讀內閣調動 黃循財升任副總理 一政務部長和二次長獲擢升李總理改換借調職總政治職務人選 陳國明加入職總徐芳達全職回內閣
他指出，如果要宣布副手人選，黃循財早前和李顯龍總理一起召開記者會時就應該這麽做。
陳慶文也認爲，本屆政府接下來進入後半段任期，就必須開始爲選戰做准備，副手人選到時候就有必要浮出水面。
比爾維爾星指出，一般相信黃循財會在今年11月的黨選中，出任第一助理秘書長，到時候可以憑觀察排位，推斷副手人選。
在昨天（6月6日）宣布的內閣人事調動中，除了財政部長黃循財升任副總理外，其他部長都留守原來的崗位，另外共有三名政務部長和次長擢升。相較之下，去年4月內閣改組時，16個政府部門有七個更換舵手。
他預測，下一屆選舉之前，幾位目前掌管重要部門的第三代部長，包括內政部長兼律政部長尚穆根、國防部長黃永宏醫生，以及兩名國務資政可能退位。
陳慶文也說，黃循財的副手應該與他能力互補，獲得第四代團隊成員的認可，而且一旦出現意外狀況，就准備好“補位”，尋找這樣的人選需要時間。
她認爲，這些年輕政治領袖還需要時間展現政策和政治才能，來爭取成爲核心團隊的一員，並到一些可能需要領導層更新的集選區領軍，但接下來的政策改革，很有可能提供機會，讓他們展現與基層溝通和指導制定應對政策的能力。
穆斯塔法則說，黃循財可能已經開始尋找副手，但正式宣布或許要等到他就任總理之後。他說：“主要的考量在于能夠和黃循財密切合作，以此得到他的信任，而且也獲得第四代團隊成員的足夠支持。”
新加坡國立大學政治系副主任比爾維爾星副教授（Bilveer Singh）接受《聯合早報》訪問時說，這次的“迷你改組”，是爲了把早前獲推舉爲第四代領導班子領軍人的黃循財擢升至關鍵的領導地位，讓他接下來能名正言順接棒，所以不期待會有什麽大改變。
許林珠指出，有潛力成爲第四代領導團隊成員的政治職務者當中，或許還有一些未獲擢升至部長級別。