陳詩龍強調，勞動力發展局和全國職工總會就業與培訓中心（e2i）會持續協助求職者，尋找合適工作。
報告指出，大部分職缺出現在建築和制造業，這類工作主要雇用客工。金融服務、資訊通信、公共管理和教育及專業服務的職缺，主要聘請的是本地的專業人士、經理、執行人員和技師（PMET）。然而，與去年第四季職缺增幅高達17%比較，今年第一季9%的增長速度已放緩。
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人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生昨天在面簿貼文，對今年首季勞動市場持續改善表示欣慰。他說，隨著政府今年4月起大幅放寬邊境限制，預計非居民雇員將逐漸流入，有助緩解未來幾個月的勞動力短缺問題。
邊境全面重新開放、外籍雇員逐漸回流，我國今年第一季的總就業人數增加4萬2000人。雖然就業情況持續改善，但人力依然緊縮，僅在今年3月，就有12萬8100個職缺待填補，創下新高。
人力部昨早（6月17日）發布的《2022年第一季勞動市場報告》顯示，今年第一季有1320人被裁，相當于平均每1萬人有六人被裁退。這是人力部搜集這方面數據以來，被裁人數最少的一個季。被裁本地居民，即新加坡公民和永久居民中，半年內重新就業者，從去年第四季的67%上升至72%，是自2015年以來的最高水平。
與此同時，政府也會繼續支持企業提升本地勞動力，協助他們適應新的增長領域和滿足勞動力需求。
工作對求職者比例達2.42 創1998年以來新高
他指出，本地居民的勞動參與率已相當高，這次總就業人數增加主要是因爲引進了更多外籍雇員，目前也沒有證據顯示我國能在建築和服務業，顯著減少對外籍雇員的依賴。
不過人力部也提醒，外部經濟環境惡化，包括俄烏沖突膠著削弱了本地一些外向型行業的需求，可能會導致未來勞動力需求放緩。因此，企業應繼續推進重組和轉型，保持競爭力。
人力部發布的《2022年第一季勞動市場報告》顯示，今年第一季有1320人被裁，相當于平均每1萬人有六人被裁退。這是人力部搜集這方面數據以來，被裁人數最少的一個季。被裁本地居民，即新加坡公民和永久居民中，半年內重新就業者，從去年第四季的67%上升至72%，是自2015年以來的最高水平。
總失業率也穩健下滑至2.2%，回到疫前水平，其中居民和公民的失業率，分別是3.0%和3.1%。在職缺持續增加、失業人數又減少的雙重影響下，工找人的比例達2.42，創下1998年以來的新高。換言之，每名求職者有超過2.4份職缺等著他填補。
新躍社科大學商學院副教授特斯拉博士受訪時說，報告未反映最新勞動市場發展，如近期陸續有科技和金融科技公司裁員，他認爲可謹慎看待下來就業情況，包括居民就業人數很難持續上升。
他說，尤其是低薪的服務業工作，更不可能由本地人取代非居民雇員。
今年3月，我國勞動人口近344萬人，總就業人數增加了4萬2000人，當中3萬6000人是非居民雇員，反映出雇主正填補更爲依賴外籍雇員的職缺。不過，同冠病疫情暴發前的2019年12月相比，非居民就業率減少15%，居民就業率同比增加3.9%。