自新加坡4月底疫情解禁以來，外籍人士逐漸形成回流大潮。據新加坡人力部（MOM）發布的《2022年第一季勞動力市場報告》統計，資訊通信、金融服務、專業服務等行業就業人數持續增加，新加坡今年第一季的總就業人數增至4萬2000人。
今年3月，就業市場有12萬8100個職缺待填補，創下新高；職缺增幅爲9%，與去年第四季17%的增幅相比，職缺增加速度已趨緩。
據報告顯示，大部分職缺在建築和制造業，這類工作主要聘請外籍客工；其次金融服務、資訊通信、公共管理和教育及其他專業服務的職缺，主要是聘請專業人士、經理、執行人員和技師（PMET）。
該報告指出，首季總就業人數增加，其中非本地雇員人數達3萬6,000人，約占總就業人數85%。與2019年12月疫情前相較，新加坡人及永久居民的就業率增加3.9%；但與非本地雇員的就業率同期比較仍減少15%。
爲增加本地就業機會，新加坡政府出台政策支持企業轉型，加大招聘力度。新加坡教育部（MOE）也在今年3月推出技能創前程職業轉換計劃（SCTP），其中包括提供就業援助職業指導以及協助學員培訓後覓職。該計劃目標至2025年，每年吸引1萬5,000參加。
新加坡兼人力部政務部長顔曉芳指出，SCTP計劃涵蓋40項橫跨多個領域的課程，其中包括制造業、餐飲業以及信息和通信技術。政府支持中年轉型者40歲及以上的新加坡人可獲得高達90%的課程費用補貼。學員也能動用技能創前程培訓補助（SkillsFuture Credit）（中途轉業援助）來抵消課程費用。
對于需要額外幫助的學員，政府將提供額外補貼。針對低收入、長期失業或殘障的新加坡公民，政府也會補貼高達95％的課程費用。
自新加坡政府在4月26日宣布，大幅度放寬入境限制，將可能帶動今年第三季度的非居民就業人數增長。在接下來幾個月，後疫情經濟複蘇會繼續推動企業對員工的需求。人力部預計非本地雇員將逐漸回流，這將緩解新加坡勞動市場短缺的緊繃情緒。只要新加坡將失業率保持在低水平，就業情況就會保持增長勢頭，逐漸恢複至疫情前的經濟常態。
