黃循財說：“這是我最深的信念——我希望看到這樣一個社會和制度，它讓多數人受益，而不是少數人；它獎勵各式各樣的人才，而不是傳統或狹隘定義下的少數人；它重視和贊賞每個人的天賦和成就；它也爲所有人提供機會，讓他們的人生越過越好。”
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但黃循財強調，最重要的變化不是政府能通過立法實現的。“作爲一個社會，我們都必須學會重視每個行業或領域裏每一名員工的貢獻。”
唯才是用制度確保人們向上流動，但也有缺陷，靠自己的能力取得成功的人，自然會想方設法讓下一代繼續享有優勢。新加坡不能摒棄這個制度，但可以改進它，營造更開放和有同理心的唯才是用制度。
就唯才是用制度，他強調這仍是組織我國社會的最佳方式。“它鼓勵人們充分把握所獲得的機會，保持向上流動。畢竟，如果我們不唯才是用，還有什麽其他的選擇？我們肯定不能根據關系、社會網絡或血統來這麽做。”
但唯才是用制度也有缺點，如富人能給予他們的孩子更多機會，存在特權“世襲”的風險。黃循財說：“我們不能摒棄唯才是用制度，但我相信我們可以改進它，使我們的制度更開放和富有同理心。”
副總理兼財政部長黃循財今天（6月28日）在全國職工總會舉辦的工運對話會上，正式推介“新加坡攜手前進”（Forward Singapore，前譯新加坡前進）運動。他致辭時就我國社會契約下來會如何演變，闡述了自己的想法。
在這方面，政府已對學前教育進行投資，確保所有新加坡孩子不論社會背景都能發揮潛力。另一個做法是將才能（merit）的概念擴大到學曆之外，
識別和發展不同領域的人才，讓人民有機會在人生不同階段繼續進步。