這是新保集團自冠病疫情暴發以來首次舉辦實體護士節慶祝活動，超過400名護士到場出席，逾2000人線上參與。
黃氏基金董事黃玮玲說：“希望這項護理學術基金能鼓勵護士提升專業知識，發揮最大潛能，爲新加坡人提供最好的護理。”
這是黃氏基金首次向護理領域作出捐贈。新基金將用于提供獎學金資助護士接受培訓，攻讀碩士和博士學位，以及報讀創新和數據分析等課程。在臨床和學術方面有卓越貢獻的護士，也會獲頒常年護士節獎項。
隨著新一波冠病疫情接近頂峰並開始出現拐點，衛生部長王乙康說，本地醫院仍然忙碌但情況穩定，護士流失率也已平穩下來。
他指出，想加入這行的年輕人不少，但隨著我國生育率維持在低位，年輕人口占比越來越小，本地護士人數已無法滿足日益增長的醫療需求。
王乙康致辭時向護士保證，醫院人手和護士福利一直是衛生部和醫院管理層關注的首要問題。如今護士已獲准請假，更重要的是確保護士不會倦怠。
《聯合早報》本月初報道，我國今年第一季的醫院護士流失率升至4.4％，比過去三年同期的2.7％至3.3％更高。衛生部受詢時說，護士流失率每月會出現季節性變化，當局正密切留意趨勢。
新保集團也在活動上宣布，黃氏基金（Wee Foundation）捐贈500萬元設立護理學術基金，支持新保集團護士的持續教育和專業發展。
“因此我們有非常多元的護理團隊，本地和外籍護士並肩作戰。我們必須繼續解決人力短缺問題，以減輕護士的負擔和工作量。”
今年有95名護士獲頒首屆黃氏基金護士節獎項，包括卓越護理領導獎、護理領導新秀獎以及卓越護理實踐獎。
黃氏基金500萬元 設立護理學術基金
在樟宜綜合醫院急診部任職九年的高級護士周偉祺（34歲）獲頒卓越護理實踐獎。他幾年前在醫院贊助下考獲緊急護理科的高級專科文憑，日後也打算攻讀碩士。
衛生部長王乙康在新保集團護士節慶祝活動上致辭時說，他每周都會留意所有醫院的護士流失率，目前情況仍然穩定，希望今年能繼續保持。
王乙康星期一（7月25日）在新保集團（SingHealth）護士節慶祝活動上致辭時說，他每周都會留意所有醫院的護士流失率。“目前仍然穩定，希望今年能繼續保持。”
“小時候目睹外婆呼吸困難和心髒驟停，作爲護士的阿姨立即爲她進行心肺複蘇術，這讓我意識到擁有醫療技能是必要的。雖然急診部工作非常忙碌，但每天能接觸到不同病症，學到的技能也相當廣泛。”
王乙康也向在場護士鞠躬致謝，並爲表現傑出的45名護士和10組護理團隊頒發新保集團護士節獎項。
獲頒護理領導新秀獎的戴慧緣（34歲）在盛港綜合醫院擔任助理臨床護理導師。入行15年的她，對老年學特別感興趣。考慮到我國人口老齡化，護理需求不斷上升，戴慧緣計劃攻讀碩士，自我提升，爲年長病患提供更好的照顧。