這是新保集團自冠病疫情暴發以來首次舉辦實體護士節慶祝活動,超過400名護士到場出席,逾2000人線上參與。
黃氏基金董事黃玮玲說:“希望這項護理學術基金能鼓勵護士提升專業知識,發揮最大潛能,爲新加坡人提供最好的護理。”
這是黃氏基金首次向護理領域作出捐贈。新基金將用于提供獎學金資助護士接受培訓,攻讀碩士和博士學位,以及報讀創新和數據分析等課程。在臨床和學術方面有卓越貢獻的護士,也會獲頒常年護士節獎項。
隨著新一波冠病疫情接近頂峰並開始出現拐點,衛生部長王乙康說,本地醫院仍然忙碌但情況穩定,護士流失率也已平穩下來。
他指出,想加入這行的年輕人不少,但隨著我國生育率維持在低位,年輕人口占比越來越小,本地護士人數已無法滿足日益增長的醫療需求。
王乙康致辭時向護士保證,醫院人手和護士福利一直是衛生部和醫院管理層關注的首要問題。如今護士已獲准請假,更重要的是確保護士不會倦怠。
《聯合早報》本月初報道,我國今年第一季的醫院護士流失率升至4.4%,比過去三年同期的2.7%至3.3%更高。衛生部受詢時說,護士流失率每月會出現季節性變化,當局正密切留意趨勢。
新保集團也在活動上宣布,黃氏基金(Wee Foundation)捐贈500萬元設立護理學術基金,支持新保集團護士的持續教育和專業發展。
“因此我們有非常多元的護理團隊,本地和外籍護士並肩作戰。我們必須繼續解決人力短缺問題,以減輕護士的負擔和工作量。”
今年有95名護士獲頒首屆黃氏基金護士節獎項,包括卓越護理領導獎、護理領導新秀獎以及卓越護理實踐獎。
黃氏基金500萬元 設立護理學術基金
在樟宜綜合醫院急診部任職九年的高級護士周偉祺(34歲)獲頒卓越護理實踐獎。他幾年前在醫院贊助下考獲緊急護理科的高級專科文憑,日後也打算攻讀碩士。
衛生部長王乙康在新保集團護士節慶祝活動上致辭時說,他每周都會留意所有醫院的護士流失率,目前情況仍然穩定,希望今年能繼續保持。
王乙康星期一(7月25日)在新保集團(SingHealth)護士節慶祝活動上致辭時說,他每周都會留意所有醫院的護士流失率。“目前仍然穩定,希望今年能繼續保持。”
“小時候目睹外婆呼吸困難和心髒驟停,作爲護士的阿姨立即爲她進行心肺複蘇術,這讓我意識到擁有醫療技能是必要的。雖然急診部工作非常忙碌,但每天能接觸到不同病症,學到的技能也相當廣泛。”
王乙康也向在場護士鞠躬致謝,並爲表現傑出的45名護士和10組護理團隊頒發新保集團護士節獎項。
獲頒護理領導新秀獎的戴慧緣(34歲)在盛港綜合醫院擔任助理臨床護理導師。入行15年的她,對老年學特別感興趣。考慮到我國人口老齡化,護理需求不斷上升,戴慧緣計劃攻讀碩士,自我提升,爲年長病患提供更好的照顧。